| Titre : |
RECRUTEURS : 80 QUESTIONS POUR REUSSIR VOS ENTRETIENS : COMMENT TROUVER LA POSTURE ADAPTEE, INSTAURER UNE RELATION DE CONFIANCE ET RECRUTER LES BONS PROFILS |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Hélène LY ; Christel DE FOUCAULT |
| Editeur : |
EYROLLES |
| Année de publication : |
2019 |
| Importance : |
204 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-212-57134-9 |
| Prix : |
19 euros |
| Catégories : |
ENTRETIEN
RECRUTEMENT
RESSOURCES DRE
|
| Résumé : |
Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour améliorer sa pratique de recruteur et quelques variantes de questions possibles.
En fonction des réponses apportées, les auteures proposent, aux recruteurs, la meilleure posture à adopter pour instaurer une relation de confiance avec le candidat et la conduite à tenir pour maximiser ses chances de recruter le bon profil.
En fin d’ouvrage, sont proposés des «parcours de questionnement» pour aider les recruteurs à organiser et structurer leurs entretiens selon leur fonction et leur rôle dans le processus de recrutement et le poste pour lequel ils recrutent.
Au sommaire :
1| Avant l'entretien, c'est déjà l'entretien
2| Faites connaissance !
3| Découvrez ce que le candidat sait de vous
4| Parlez compétences
5| Et si vous creusiez un peu
6| La motivation avant tout
7| Jamais sans les soft skills
8| Testez, mais ne cherchez pas à piéger
9| Mettez le candidat en situation
10| Côté pratique
11| Après l'entretien, c'est encore l'entretien
12| Dites-nous qui vous recrutez...Nous vous dirons quelles questions poser. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10401 |
RECRUTEURS : 80 QUESTIONS POUR REUSSIR VOS ENTRETIENS : COMMENT TROUVER LA POSTURE ADAPTEE, INSTAURER UNE RELATION DE CONFIANCE ET RECRUTER LES BONS PROFILS [texte imprimé] / Hélène LY ; Christel DE FOUCAULT . - EYROLLES, 2019 . - 204 p. ISBN : 978-2-212-57134-9 : 19 euros
| Catégories : |
ENTRETIEN
RECRUTEMENT
RESSOURCES DRE
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| Résumé : |
Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour améliorer sa pratique de recruteur et quelques variantes de questions possibles.
En fonction des réponses apportées, les auteures proposent, aux recruteurs, la meilleure posture à adopter pour instaurer une relation de confiance avec le candidat et la conduite à tenir pour maximiser ses chances de recruter le bon profil.
En fin d’ouvrage, sont proposés des «parcours de questionnement» pour aider les recruteurs à organiser et structurer leurs entretiens selon leur fonction et leur rôle dans le processus de recrutement et le poste pour lequel ils recrutent.
Au sommaire :
1| Avant l'entretien, c'est déjà l'entretien
2| Faites connaissance !
3| Découvrez ce que le candidat sait de vous
4| Parlez compétences
5| Et si vous creusiez un peu
6| La motivation avant tout
7| Jamais sans les soft skills
8| Testez, mais ne cherchez pas à piéger
9| Mettez le candidat en situation
10| Côté pratique
11| Après l'entretien, c'est encore l'entretien
12| Dites-nous qui vous recrutez...Nous vous dirons quelles questions poser. |
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https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10401 |
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