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Auteur Roger MUCCHIELLI (1919-1981) |
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LA CONDUITE DES REUNIONS : LES FONDAMENTAUX DU TRAVAIL EN GROUPE / Roger MUCCHIELLI (2011)
Titre : LA CONDUITE DES REUNIONS : LES FONDAMENTAUX DU TRAVAIL EN GROUPE Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger MUCCHIELLI (1919-1981) Editeur : ESF Année de publication : 2011 Importance : 209 p. Prix : 22 euros Catégories : COMPTE RENDU
CONDUITE REUNION
CREATIVITE
EXPRESSION ORALE
GESTION CONFLIT
NEGOCIATION
RESOLUTION PROBLEMERésumé : Outil de formation proposant des apports théoriques et méthodologiques sur la conduite des réunions.
Il apporte des réponses à des questions telles que :
- comment se préparer à animer un groupe ?
- quelles techniques d'animation favorisent le mieux la participation ?
- comment maîtriser les différentes sortes de réunion ?
- quelles sont les clés psychologiques qui permettent de comprendre tant le fonctionnement des petits groupes que des grands groupes ?
Un parcours d'autoformation est proposé par l'auteur, favorisant l'assimilation des concepts développés et la mise en pratique.
NB : L'édition 1990 de cet ouvrage et celle de 2011 sont identiques car l'ouvrage n'a été ni revu ni augmenté, de l'une à l'autre.
Au sommaire :
1ère PARTIE - CONNAISSANCE DU PROBLEME :
- Introduction : Le responsable formation face à l'évolution de son environnement
- Exposé 1 : Les problèmes psychologiques posés par la conduite des réunions et par la participation
- Exposé 2 : Parler à un public
- Exposé 3 : Animer un grand groupe
- Exposé 4 : Les réunions de groupes de créativité
- Exposé 5 : La conduite des réunions de petits groupes
- Exposé 6 : Les réunions de concertation et de négociation
2ème PARTIE : APPLICATIONS PRATIQUES :
- Exercice 1 : Etre ou ne pas être... participant
- Exercice 2 : Recherche des erreurs de conduite de réunion
- Exercice 3 : Les conditions du dialogue créateur et de la productivité d'un groupe
- Exercice 4 : 1ere partie : Repérage et classification des genres de réunion
2eme partie : Conduites différentes selon les points de l'ordre du jour d'une réunion
- Exercice 5 : Stérilité et fécondité des groupes de travail
- Exercice 6 : L'imagination créatrice dans le groupe
- Exercice 7 : La réunion d'information ascendante
- Exercice 8 : Un exercice de négociation
3ème PARTIE : ANNEXES.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96 LA CONDUITE DES REUNIONS : LES FONDAMENTAUX DU TRAVAIL EN GROUPE [texte imprimé] / Roger MUCCHIELLI (1919-1981) . - ESF, 2011 . - 209 p.
22 euros
Catégories : COMPTE RENDU
CONDUITE REUNION
CREATIVITE
EXPRESSION ORALE
GESTION CONFLIT
NEGOCIATION
RESOLUTION PROBLEMERésumé : Outil de formation proposant des apports théoriques et méthodologiques sur la conduite des réunions.
Il apporte des réponses à des questions telles que :
- comment se préparer à animer un groupe ?
- quelles techniques d'animation favorisent le mieux la participation ?
- comment maîtriser les différentes sortes de réunion ?
- quelles sont les clés psychologiques qui permettent de comprendre tant le fonctionnement des petits groupes que des grands groupes ?
Un parcours d'autoformation est proposé par l'auteur, favorisant l'assimilation des concepts développés et la mise en pratique.
NB : L'édition 1990 de cet ouvrage et celle de 2011 sont identiques car l'ouvrage n'a été ni revu ni augmenté, de l'une à l'autre.
Au sommaire :
1ère PARTIE - CONNAISSANCE DU PROBLEME :
- Introduction : Le responsable formation face à l'évolution de son environnement
- Exposé 1 : Les problèmes psychologiques posés par la conduite des réunions et par la participation
- Exposé 2 : Parler à un public
- Exposé 3 : Animer un grand groupe
- Exposé 4 : Les réunions de groupes de créativité
- Exposé 5 : La conduite des réunions de petits groupes
- Exposé 6 : Les réunions de concertation et de négociation
2ème PARTIE : APPLICATIONS PRATIQUES :
- Exercice 1 : Etre ou ne pas être... participant
- Exercice 2 : Recherche des erreurs de conduite de réunion
- Exercice 3 : Les conditions du dialogue créateur et de la productivité d'un groupe
- Exercice 4 : 1ere partie : Repérage et classification des genres de réunion
2eme partie : Conduites différentes selon les points de l'ordre du jour d'une réunion
- Exercice 5 : Stérilité et fécondité des groupes de travail
- Exercice 6 : L'imagination créatrice dans le groupe
- Exercice 7 : La réunion d'information ascendante
- Exercice 8 : Un exercice de négociation
3ème PARTIE : ANNEXES.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13265 G8.1MUC ouvrage Sorti jusqu'au 26/12/2019 LA DYNAMIQUE DES GROUPES : PROCESSUS D'INFLUENCE ET DE CHANGEMENT DANS LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES / Roger MUCCHIELLI (2017)
Titre : LA DYNAMIQUE DES GROUPES : PROCESSUS D'INFLUENCE ET DE CHANGEMENT DANS LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger MUCCHIELLI (1919-1981) Mention d'édition : 24e édition Editeur : ESF Année de publication : 2017 Collection : FORMATION PERMANENTE Importance : 234 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3250-9 Prix : 24 euros Catégories : DYNAMIQUE GROUPE Résumé : Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes s'est imposée comme un des domaines sensibles de la psychologie sociale. L'ouvrage de Roger MUCCHIELLI, écrit en 1967, fait référence en la matière et offre une présentation vivante et approfondie des phénomènes qui se produisent dans les groupes humains.
Cet ouvrage est un outil de formation proposant des apports théoriques et des mises en pratiques qui permettent de découvrir et de mettre en oeuvre les conditions nécessaires pour améliorer le fonctionnement, la cohésion et l'efficacité des groupes.
Un parcours d'autoformation est proposé par l'auteur, favorisant l'assimilation des concepts développés et la mise en pratique.
Au sommaire :
1ère PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX :
Chapitre 1| Position du problème
Chapitre 2| Les phénomènes psychosociologiques dans les groupes primaires et leurs lois spécifiques
Chapitre 3| L'organisation intérieure des groupes
Chapitre 4| La dynamique des groupes en discussion
Chapitre 5| La dynamique des groupes comme méthode d'action sur les personnes et sur les organisations
2ème PARTIE : METTRE EN PRATIQUE :
Exercice 1| Le gang de la rue Norton
Exercice 2| Un pointage des réunions spontanées
Exercice 3| La méthode du docteur Pratt. Un récit historique
Exercice 4| Observation d'un atelier au travail
Exercice 5| Expériences sur les "climats" psychologiques
Exercice 6| Premier exercice de sociométrie : les deux escadrilles
Exercice 7| Deuxième exercice de sociométrie : une classe primaire
Exercice 8| Troisième exercice de sociométrie : un atelier
Exercice 9| Diagnostic de la dynamique de groupe sur le contenu d'une réunion
Exercice 10| Observation et codification des interventions et des attitudes des participants à une réunion
Exercice 11| Groupes sous tension
3ème PARTIE : POUR ALLER PLUS LOIN.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9849 LA DYNAMIQUE DES GROUPES : PROCESSUS D'INFLUENCE ET DE CHANGEMENT DANS LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES [texte imprimé] / Roger MUCCHIELLI (1919-1981) . - 24e édition . - ESF, 2017 . - 234 p.. - (FORMATION PERMANENTE) .
ISBN : 978-2-7101-3250-9 : 24 euros
Catégories : DYNAMIQUE GROUPE Résumé : Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes s'est imposée comme un des domaines sensibles de la psychologie sociale. L'ouvrage de Roger MUCCHIELLI, écrit en 1967, fait référence en la matière et offre une présentation vivante et approfondie des phénomènes qui se produisent dans les groupes humains.
Cet ouvrage est un outil de formation proposant des apports théoriques et des mises en pratiques qui permettent de découvrir et de mettre en oeuvre les conditions nécessaires pour améliorer le fonctionnement, la cohésion et l'efficacité des groupes.
Un parcours d'autoformation est proposé par l'auteur, favorisant l'assimilation des concepts développés et la mise en pratique.
Au sommaire :
1ère PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX :
Chapitre 1| Position du problème
Chapitre 2| Les phénomènes psychosociologiques dans les groupes primaires et leurs lois spécifiques
Chapitre 3| L'organisation intérieure des groupes
Chapitre 4| La dynamique des groupes en discussion
Chapitre 5| La dynamique des groupes comme méthode d'action sur les personnes et sur les organisations
2ème PARTIE : METTRE EN PRATIQUE :
Exercice 1| Le gang de la rue Norton
Exercice 2| Un pointage des réunions spontanées
Exercice 3| La méthode du docteur Pratt. Un récit historique
Exercice 4| Observation d'un atelier au travail
Exercice 5| Expériences sur les "climats" psychologiques
Exercice 6| Premier exercice de sociométrie : les deux escadrilles
Exercice 7| Deuxième exercice de sociométrie : une classe primaire
Exercice 8| Troisième exercice de sociométrie : un atelier
Exercice 9| Diagnostic de la dynamique de groupe sur le contenu d'une réunion
Exercice 10| Observation et codification des interventions et des attitudes des participants à une réunion
Exercice 11| Groupes sous tension
3ème PARTIE : POUR ALLER PLUS LOIN.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9849 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15953 G8MUC ouvrage Disponible LA DYNAMIQUE DES GROUPES : PROCESSUS D'INFLUENCE ET DE CHANGEMENT DANS LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES / Roger MUCCHIELLI (2006)
Titre : LA DYNAMIQUE DES GROUPES : PROCESSUS D'INFLUENCE ET DE CHANGEMENT DANS LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger MUCCHIELLI (1919-1981) Editeur : ESF Année de publication : 2006 Collection : FORMATION PERMANENTE Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1794-0 Prix : 25 euros Catégories : DYNAMIQUE GROUPE Résumé : Manuel de formation proposant à la fois des apports théoriques et des exercices pratiques, sur la dynamique des groupes. Il aborde en particulier les processus d'influence à l'oeuvre dans les groupes, les lois qui régissent la vie affective et les facteurs de cohésion et de conflit.
Au sommaire :
1ère partie : COMPRENDRE LES ENJEUX :
- Position du problème
- Les phénomènes psychosociologiques dans les groupes primaires et leurs lois spécifiques
- L'organisation intérieure des groupes
- La dynamique des groupes de discussion
- La dynamique des groupes comme méthode d'action sur les personnes et sur les organisations
2ème partie : METTRE EN PRATIQUE (exercices) :
- Le gang de la rue Norton
- Un pointage des réunions spontanées
- La méthode du docteur Pratt. Un récit historique
- Observation d'un atelier au travail
- Expériences sur les "climats" psychologiques
- Exercice de sociométrie : les deux escadrilles
- Exercice de sociométrie : une classe primaire
- Exercice de sociométrie : un atelier
- Diagnostic de la dynamique de groupe sur le contenu d'une réunion
- Observation et codification des interventions et des attitudes des participants à une réunion
- Groupes sous tension
3ème partie : POUR ALLER PLUS LOIN.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4339 LA DYNAMIQUE DES GROUPES : PROCESSUS D'INFLUENCE ET DE CHANGEMENT DANS LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES [texte imprimé] / Roger MUCCHIELLI (1919-1981) . - ESF, 2006 . - 238 p.. - (FORMATION PERMANENTE) .
ISBN : 978-2-7101-1794-0 : 25 euros
Catégories : DYNAMIQUE GROUPE Résumé : Manuel de formation proposant à la fois des apports théoriques et des exercices pratiques, sur la dynamique des groupes. Il aborde en particulier les processus d'influence à l'oeuvre dans les groupes, les lois qui régissent la vie affective et les facteurs de cohésion et de conflit.
Au sommaire :
1ère partie : COMPRENDRE LES ENJEUX :
- Position du problème
- Les phénomènes psychosociologiques dans les groupes primaires et leurs lois spécifiques
- L'organisation intérieure des groupes
- La dynamique des groupes de discussion
- La dynamique des groupes comme méthode d'action sur les personnes et sur les organisations
2ème partie : METTRE EN PRATIQUE (exercices) :
- Le gang de la rue Norton
- Un pointage des réunions spontanées
- La méthode du docteur Pratt. Un récit historique
- Observation d'un atelier au travail
- Expériences sur les "climats" psychologiques
- Exercice de sociométrie : les deux escadrilles
- Exercice de sociométrie : une classe primaire
- Exercice de sociométrie : un atelier
- Diagnostic de la dynamique de groupe sur le contenu d'une réunion
- Observation et codification des interventions et des attitudes des participants à une réunion
- Groupes sous tension
3ème partie : POUR ALLER PLUS LOIN.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4339 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 11095 G8MUC ouvrage Disponible L'ENTRETIEN DE FACE A FACE DANS LA RELATION D'AIDE / Roger MUCCHIELLI (2007)
Titre : L'ENTRETIEN DE FACE A FACE DANS LA RELATION D'AIDE Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger MUCCHIELLI (1919-1981) Mention d'édition : 19e édition Editeur : ESF Année de publication : 2007 Importance : 176 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1851-0 Prix : 22 euros Catégories : ACCOMPAGNEMENT
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ECOUTE
ENTRETIENRésumé : Outil de formation proposant des apports théoriques et des applications pratiques pour mener à bien un entretien d'aide, en face à face.
La méthode exposée permet de :
- créer l'écoute compréhensive d'autrui
- faire de la reformulation une technique de base
- savoir s'engager de façon authentique
- individualiser l'aide
- encourager l'autodétermination de l'interviewé
La déontologie de l'entretien d'aide, proposée par l'auteur, Roger MUCCHIELLI, repose sur une philosophie de la relation d'aide qui est d'amener une personne à mieux se comprendre pour réussir à se prendre en charge dans la voie du progrès et du développement personnel.
Un parcours d'autoformation est proposé par l'auteur, favorisant l'assimilation des concepts développés et la mise en pratique.
Au sommaire :
1ère PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX :
- Chapitre 1 : Définitions et indications de l'entretien d'aide
- Chapitre 2 : Savoir écouter et savoir observer
- Chapitre 3 : Bonnes et mauvaises attitudes en conduite d'entretien
- Chapitre 4 : La reformulation comme technique de base
- Chapitre 5 : Quelques applications de l'entretien de compréhension
2ème PARTIE - METTRE EN PRATIQUE :
- Exercice 1 : Recherche des causes d'échec ou d'insatisfaction d'un entretien
- Exercice 2 : Exercice d'observation et de découverte de la dynamique d'une situation de face à face
- Exercice 3 : Exercice d'interaction à partir de fragments d'entretien
- Exercice 4 : Exercice d'analyse d'attitudes d'interviewer
- Exercice 5 : Exemples d'exercices en petits groupes
- Exercice 6 : Exercices de reformulation simple
- Exercice 7 : Exercice de critique formelle de réponses non directives
3ème PARTIE - POUR ALLER PLUS LOIN.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=103 L'ENTRETIEN DE FACE A FACE DANS LA RELATION D'AIDE [texte imprimé] / Roger MUCCHIELLI (1919-1981) . - 19e édition . - ESF, 2007 . - 176 p.
ISBN : 978-2-7101-1851-0 : 22 euros
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ECOUTE
ENTRETIENRésumé : Outil de formation proposant des apports théoriques et des applications pratiques pour mener à bien un entretien d'aide, en face à face.
La méthode exposée permet de :
- créer l'écoute compréhensive d'autrui
- faire de la reformulation une technique de base
- savoir s'engager de façon authentique
- individualiser l'aide
- encourager l'autodétermination de l'interviewé
La déontologie de l'entretien d'aide, proposée par l'auteur, Roger MUCCHIELLI, repose sur une philosophie de la relation d'aide qui est d'amener une personne à mieux se comprendre pour réussir à se prendre en charge dans la voie du progrès et du développement personnel.
Un parcours d'autoformation est proposé par l'auteur, favorisant l'assimilation des concepts développés et la mise en pratique.
Au sommaire :
1ère PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX :
- Chapitre 1 : Définitions et indications de l'entretien d'aide
- Chapitre 2 : Savoir écouter et savoir observer
- Chapitre 3 : Bonnes et mauvaises attitudes en conduite d'entretien
- Chapitre 4 : La reformulation comme technique de base
- Chapitre 5 : Quelques applications de l'entretien de compréhension
2ème PARTIE - METTRE EN PRATIQUE :
- Exercice 1 : Recherche des causes d'échec ou d'insatisfaction d'un entretien
- Exercice 2 : Exercice d'observation et de découverte de la dynamique d'une situation de face à face
- Exercice 3 : Exercice d'interaction à partir de fragments d'entretien
- Exercice 4 : Exercice d'analyse d'attitudes d'interviewer
- Exercice 5 : Exemples d'exercices en petits groupes
- Exercice 6 : Exercices de reformulation simple
- Exercice 7 : Exercice de critique formelle de réponses non directives
3ème PARTIE - POUR ALLER PLUS LOIN.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=103 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 11398 G3MUC ouvrage Disponible L'ENTRETIEN DE FACE A FACE DANS LA RELATION D'AIDE / Roger MUCCHIELLI (2004)
Titre : L'ENTRETIEN DE FACE A FACE DANS LA RELATION D'AIDE Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger MUCCHIELLI (1919-1981) Mention d'édition : 18e édition Editeur : ESF Année de publication : 2004 Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1684-4 Catégories : ACCOMPAGNEMENT
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ECOUTE
ENTRETIENRésumé : Outil de formation proposant des apports théoriques et des applications pratiques pour mener à bien un entretien d'aide, en face à face.
La méthode exposée permet de :
- créer l'écoute compréhensive d'autrui
- faire de la reformulation une technique de base
- savoir s'engager de façon authentique
- individualiser l'aide
- encourager l'autodétermination de l'interviewé
La déontologie de l'entretien d'aide, proposée par l'auteur, Roger MUCCHIELLI, repose sur une philosophie de la relation d'aide qui est d'amener une personne à mieux se comprendre pour réussir à se prendre en charge dans la voie du progrès et du développement personnel.
Un parcours d'autoformation est proposé par l'auteur, favorisant l'assimilation des concepts développés et la mise en pratique.
Au sommaire :
1ère PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX :
Chapitre 1 : Définitions et indications de l'entretien d'aide
Chapitre 2 : Savoir écouter et savoir observer
Chapitre 3 : Bonnes et mauvaises attitudes en conduite d'entretien
Chapitre 4 : La reformulation comme technique de base
Chapitre 5 : Quelques applications de l'entretien de compréhension
2ème PARTIE - METTRE EN PRATIQUE :
Exercice 1 : Recherche des causes d'échec ou d'insatisfaction d'un entretien
Exercice 2 : Exercice d'observation et de découverte de la dynamique d'une situation de face à face
Exercice 3 : Exercice d'interaction à partir de fragments d'entretien
Exercice 4 : Exercice d'analyse d'attitudes d'interviewer
Exercice 5 : Exemples d'exercices en petits groupes
Exercice 6 : Exercices de reformulation simple
Exercice 7 : Exercice de critique formelle de réponses non directives
3ème PARTIE - POUR ALLER PLUS LOIN.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9807 L'ENTRETIEN DE FACE A FACE DANS LA RELATION D'AIDE [texte imprimé] / Roger MUCCHIELLI (1919-1981) . - 18e édition . - ESF, 2004 . - 159 p.
ISBN : 978-2-7101-1684-4
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ECOUTE
ENTRETIENRésumé : Outil de formation proposant des apports théoriques et des applications pratiques pour mener à bien un entretien d'aide, en face à face.
La méthode exposée permet de :
- créer l'écoute compréhensive d'autrui
- faire de la reformulation une technique de base
- savoir s'engager de façon authentique
- individualiser l'aide
- encourager l'autodétermination de l'interviewé
La déontologie de l'entretien d'aide, proposée par l'auteur, Roger MUCCHIELLI, repose sur une philosophie de la relation d'aide qui est d'amener une personne à mieux se comprendre pour réussir à se prendre en charge dans la voie du progrès et du développement personnel.
Un parcours d'autoformation est proposé par l'auteur, favorisant l'assimilation des concepts développés et la mise en pratique.
Au sommaire :
1ère PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX :
Chapitre 1 : Définitions et indications de l'entretien d'aide
Chapitre 2 : Savoir écouter et savoir observer
Chapitre 3 : Bonnes et mauvaises attitudes en conduite d'entretien
Chapitre 4 : La reformulation comme technique de base
Chapitre 5 : Quelques applications de l'entretien de compréhension
2ème PARTIE - METTRE EN PRATIQUE :
Exercice 1 : Recherche des causes d'échec ou d'insatisfaction d'un entretien
Exercice 2 : Exercice d'observation et de découverte de la dynamique d'une situation de face à face
Exercice 3 : Exercice d'interaction à partir de fragments d'entretien
Exercice 4 : Exercice d'analyse d'attitudes d'interviewer
Exercice 5 : Exemples d'exercices en petits groupes
Exercice 6 : Exercices de reformulation simple
Exercice 7 : Exercice de critique formelle de réponses non directives
3ème PARTIE - POUR ALLER PLUS LOIN.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9807 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 10327 G3MUC ouvrage Disponible L'HOMME ET SES POTENTIALITES : ETUDES EN HOMMAGE A ROGER MUCCHIELLI / Roger MUCCHIELLI (1984)
PermalinkLA METHODE DES CAS / Roger MUCCHIELLI (1987)
PermalinkLES METHODES ACTIVES DANS LA PEDAGOGIE DES ADULTES / Roger MUCCHIELLI (1998)
PermalinkLES METHODES ACTIVES DANS LA PEDAGOGIE DES ADULTES / Roger MUCCHIELLI (2016)
PermalinkLES METHODES ACTIVES DANS LA PEDAGOGIE DES ADULTES / Roger MUCCHIELLI (2006)
PermalinkLE TRAVAIL EN EQUIPE : CLES POUR UNE MEILLEURE EFFICACITE COLLECTIVE / Roger MUCCHIELLI (2007)
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