LES FICHES OUTILS DU CHANGEMENT / Olivier DAHAN (2014)

Public ISBD Titre : LES FICHES OUTILS DU CHANGEMENT Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier DAHAN ; Blandine HETET Editeur : EYROLLES Année de publication : 2014 Collection : LES FICHES OUTILS Importance : 325 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55629-2 Prix : 35 euros Catégories : CONDUITE CHANGEMENT INTELLIGENCE COLLECTIVE Résumé : Guide opérationnel proposant 94 fiches permettant d'appréhender les différentes facettes de la mise en oeuvre du changement dans l'entreprise (tant en termes d'outils concrets, de théories que de clés de compréhension). A la fois pratiques et outillées (conseils, cas pratiques, schémas, tableaux illustrations...), ces fiches sont regroupées en 20 modules : - Module 1 : Construire une vision du changement - Module 2 : S'initier aux rythmes du changement - Module 3 : Diagnostiquer le changement - Module 4 : Mesurer le changement - Module 5 : Internaliser ou externaliser la conduite du changement - Module 6 : Gérer les changements en mode projet - Module 7 : Influencer le changement par des mécanismes collectifs - Module 8 : Susciter le changement par l'innovation de ses collaborateurs - Module 9 : Optimiser le changement - Module 10 : Manager humainement le changement - Module 11 : Se représenter le changement - Module 12 : Autodiagnostiquer le changement - Module 13 : Développer une intelligence collective - Module 14 : Rythmer le changement - Module 15 : Valoriser le changement - Module 16 : Formaliser la politique de conduite du changement - Module 17 : Former pour faciliter le changement - Module 18 : Se professionnaliser à la conduite du changement - Module 19 : Animer une communauté de conduite du changement - Module 20 : Pérenniser le changement. Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9249 LES FICHES OUTILS DU CHANGEMENT [texte imprimé] / Olivier DAHAN ; Blandine HETET . - EYROLLES, 2014 . - 325 p.. - (LES FICHES OUTILS) . ISBN : 978-2-212-55629-2 : 35 euros Catégories : CONDUITE CHANGEMENT INTELLIGENCE COLLECTIVE Résumé : Guide opérationnel proposant 94 fiches permettant d'appréhender les différentes facettes de la mise en oeuvre du changement dans l'entreprise (tant en termes d'outils concrets, de théories que de clés de compréhension). A la fois pratiques et outillées (conseils, cas pratiques, schémas, tableaux illustrations...), ces fiches sont regroupées en 20 modules : - Module 1 : Construire une vision du changement - Module 2 : S'initier aux rythmes du changement - Module 3 : Diagnostiquer le changement - Module 4 : Mesurer le changement - Module 5 : Internaliser ou externaliser la conduite du changement - Module 6 : Gérer les changements en mode projet - Module 7 : Influencer le changement par des mécanismes collectifs - Module 8 : Susciter le changement par l'innovation de ses collaborateurs - Module 9 : Optimiser le changement - Module 10 : Manager humainement le changement - Module 11 : Se représenter le changement - Module 12 : Autodiagnostiquer le changement - Module 13 : Développer une intelligence collective - Module 14 : Rythmer le changement - Module 15 : Valoriser le changement - Module 16 : Formaliser la politique de conduite du changement - Module 17 : Former pour faciliter le changement - Module 18 : Se professionnaliser à la conduite du changement - Module 19 : Animer une communauté de conduite du changement - Module 20 : Pérenniser le changement. Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9249

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Disponibilité
15936	B3.9DAH	ouvrage	Disponible

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