| Titre : |
COACHER GROUPES ET ORGANISATIONS : LA THEORIE ORGANISATIONNELLE D'ERIC BERNE (T.O.B.) |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
François VERGONJEANNE |
| Editeur : |
INTEREDITIONS |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
321 p. |
| Catégories : |
COACHING
|
| Résumé : |
Nouvelle édition actualisée et rendue plus pédagogique encore de cet ouvrage spécialisé en coaching des organisations et des groupes visant le fonctionnement d'une entité entière dans ses différentes composantes et actions. La TOB, théorie organisationnelle de Berne, l'inventeur de l'analyse transactionnelle, sur laquelle il repose s'imposant de plus en plus comme une référence en entreprise.
Rappel : ce coaching diffère du coaching d'équipe souvent appelé team building qui porte sur la cohésion et la performance collective d'une équipe.
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : Découvrir les composantes d'un groupe et d'une organisation grâce à la théorie organisationnelle de Berne :
1. Le groupe à l'origine
2. Un projet commun pour l'avenir
3. Des frontières pour différencier et structurer
4. Les structures majeures d'une organisation
DEUXIEME PARTIE : Une porte d'entrée originale et pertinente sur deux notions fondamentales : l'autorité et la dynamique de groupe :
5. Leader et leadership : une personne et une fonction
6. L'appareil au service du pouvoir
7. Les standards formels qui font autorité
8. La culture : les standards informels de l'autorité
9. Le groupe est un champ de forces : quelles sont-elles ?
10. Le travail dans les groupes et les organisations
11. La cohésion : comprendre et agir
12. Les étapes de la vie d'un groupe ou d'une organisation
TROISIEME PARTIE : Préparer et accompagner les changements avec la T.O.B. :
13. Le coaching d'organisation est un coaching pluriel
14. Les stratégies d'intervention
15. Les diagnostics
16. Les clés du dialogue hiérarchique
QUATRIEME PARTIE : Le métier de coach :
17. La posture du coach
18. Le coach observe, interprète et restitue
19. Le développement personnel et professionnel du coach. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11935 |
COACHER GROUPES ET ORGANISATIONS : LA THEORIE ORGANISATIONNELLE D'ERIC BERNE (T.O.B.) [texte imprimé] / François VERGONJEANNE . - INTEREDITIONS, 2015 . - 321 p.
| Catégories : |
COACHING
|
| Résumé : |
Nouvelle édition actualisée et rendue plus pédagogique encore de cet ouvrage spécialisé en coaching des organisations et des groupes visant le fonctionnement d'une entité entière dans ses différentes composantes et actions. La TOB, théorie organisationnelle de Berne, l'inventeur de l'analyse transactionnelle, sur laquelle il repose s'imposant de plus en plus comme une référence en entreprise.
Rappel : ce coaching diffère du coaching d'équipe souvent appelé team building qui porte sur la cohésion et la performance collective d'une équipe.
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : Découvrir les composantes d'un groupe et d'une organisation grâce à la théorie organisationnelle de Berne :
1. Le groupe à l'origine
2. Un projet commun pour l'avenir
3. Des frontières pour différencier et structurer
4. Les structures majeures d'une organisation
DEUXIEME PARTIE : Une porte d'entrée originale et pertinente sur deux notions fondamentales : l'autorité et la dynamique de groupe :
5. Leader et leadership : une personne et une fonction
6. L'appareil au service du pouvoir
7. Les standards formels qui font autorité
8. La culture : les standards informels de l'autorité
9. Le groupe est un champ de forces : quelles sont-elles ?
10. Le travail dans les groupes et les organisations
11. La cohésion : comprendre et agir
12. Les étapes de la vie d'un groupe ou d'une organisation
TROISIEME PARTIE : Préparer et accompagner les changements avec la T.O.B. :
13. Le coaching d'organisation est un coaching pluriel
14. Les stratégies d'intervention
15. Les diagnostics
16. Les clés du dialogue hiérarchique
QUATRIEME PARTIE : Le métier de coach :
17. La posture du coach
18. Le coach observe, interprète et restitue
19. Le développement personnel et professionnel du coach. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11935 |
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