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Auteur Nathalie OLIVIER |
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Titre : LA BIBLE DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES PME : 95 FICHES PRATIQUES Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie OLIVIER Editeur : EYROLLES Année de publication : 2016 Importance : 446 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56496-9 Prix : 34 euros Catégories : COMMUNICATION
COMMUNICATION ENTREPRISE
COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
COMPETENCE
COMPTE PERSONNEL FORMATION
EMPLOYABILITE
ENTRETIEN
ENTRETIEN EVALUATION
ENTRETIEN PROFESSIONNEL
FORMATION PROFESSIONNELLE
GESTION CONFLIT
GESTION RESSOURCES HUMAINES
GPEC
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION TRAVAIL
OPCA
PLAN FORMATION
RECRUTEMENT
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
RSE
SAVOIR-ETRE
STRESS
TRAVAIL EQUIPE
VALIDATION ACQUISRésumé : A travers cet ouvrage, l'auteure partage le fruit de ses années d'expérience et d'expertise en tant qu'observatrice sur le terrain du fonctionnement et de la gestion des richesses humaines au sein des organisations et en tant que conceptrice d'outils adaptés à ses clients.
Il se décline sous la forme de 95 fiches pédagogiques, directement opérationnelles, indépendantes les unes des autres. Synthétiques, elles intègrent des schémas, des tableaux et des exemples pour illustrer le propos et en faciliter la compréhension et l'appropriation.
Organisées en 8 modules, ces fiches traitent l'ensemble de la vie RH de l'entreprise :
- l'organisation : l'adaptation aux changements ;
- la communication : plus de fluidité et plus de convivialité ;
- le recrutement : la base de la relation ;
- la gestion des compétences : des salariés chevronnés ;
- la formation : un levier puissant vers plus d'efficience ;
- le management : un essentiel pour guider les collaborateurs ;
- les risques psychosociaux : une meilleure qualité de vie au travail ;
- la fidélisation et la rémunération : des collaborateurs motivés.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9855 LA BIBLE DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES PME : 95 FICHES PRATIQUES [texte imprimé] / Nathalie OLIVIER . - EYROLLES, 2016 . - 446 p.
ISBN : 978-2-212-56496-9 : 34 euros
Catégories : COMMUNICATION
COMMUNICATION ENTREPRISE
COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
COMPETENCE
COMPTE PERSONNEL FORMATION
EMPLOYABILITE
ENTRETIEN
ENTRETIEN EVALUATION
ENTRETIEN PROFESSIONNEL
FORMATION PROFESSIONNELLE
GESTION CONFLIT
GESTION RESSOURCES HUMAINES
GPEC
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION TRAVAIL
OPCA
PLAN FORMATION
RECRUTEMENT
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
RSE
SAVOIR-ETRE
STRESS
TRAVAIL EQUIPE
VALIDATION ACQUISRésumé : A travers cet ouvrage, l'auteure partage le fruit de ses années d'expérience et d'expertise en tant qu'observatrice sur le terrain du fonctionnement et de la gestion des richesses humaines au sein des organisations et en tant que conceptrice d'outils adaptés à ses clients.
Il se décline sous la forme de 95 fiches pédagogiques, directement opérationnelles, indépendantes les unes des autres. Synthétiques, elles intègrent des schémas, des tableaux et des exemples pour illustrer le propos et en faciliter la compréhension et l'appropriation.
Organisées en 8 modules, ces fiches traitent l'ensemble de la vie RH de l'entreprise :
- l'organisation : l'adaptation aux changements ;
- la communication : plus de fluidité et plus de convivialité ;
- le recrutement : la base de la relation ;
- la gestion des compétences : des salariés chevronnés ;
- la formation : un levier puissant vers plus d'efficience ;
- le management : un essentiel pour guider les collaborateurs ;
- les risques psychosociaux : une meilleure qualité de vie au travail ;
- la fidélisation et la rémunération : des collaborateurs motivés.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9855 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15962 B3.2OLI ouvrage Disponible LE GUIDE DU SUPER CANDIDAT : 33 FICHES OUTILS POUR REUSSIR SES ENTRETIENS D'EMBAUCHE / Nathalie OLIVIER (2015)
Titre : LE GUIDE DU SUPER CANDIDAT : 33 FICHES OUTILS POUR REUSSIR SES ENTRETIENS D'EMBAUCHE Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie OLIVIER ; François SAMSON Editeur : EYROLLES Année de publication : 2015 Importance : 303 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56014-5 Prix : 20 euros Catégories : ENTRETIEN
ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLE
RESSOURCES DRE
TELEPHONERésumé : Un entretien d'embauche ne s'improvise pas : il faut se préparer avec méthode et adopter les bonnes attitudes. Afin de parvenir à ces objectifs, ce guide pratique, présenté sous forme de fiches, propose une méthode complète, détaillée étape par étape, permettant de préparer ses entretiens d'embauche, de réussir l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et de gérer le post-entretien.
En plus de la méthodologie, ces fiches sont accompagnées de conseils de professionnels, d'exercices d'entraînement, en fonction des différentes situations, de dessins et bandes dessinées et d'autodiagnostics.
Des personnages récurrents, recruteurs ou candidats, sont présents tout au long du livre, rendant les mises en situation ludiques et parlantes.
Ce livre s'adresse à toute personne qui s'apprête à passer des entretiens d'embauche. Que ce soit pour un recrutement interne ou externe. Que la personne recherche son premier travail ou son dernier. Qu'elle postule pour un métier qu'elle maîtrise parfaitement ou dans le cadre d'une reconversion.
Au sommaire :
PARTIE 1 : Préparer ses entretiens :
Fiche 1 : Analyser son environnement avant l'entretien... et non pas après
Fiche 2 : Découvrir ses compétences clés et ses talents
Fiche 3 : Déterminer son projet
Fiche 4 : Préparer les éléments
Fiche 5 : Lister ses principales motivations
Fiche 6 : Argumenter grâce aux leviers de la formation professionnelle
Fiche 7 : Valoriser son profil
Fiche 8 : Constituer son dossier de candidature
Fiche 9 : Décrypter les offres d'emploi
Quizz
PARTIE 2 : Mener ses entretiens téléphoniques :
Fiche 10 : Etre toujours prêt pour l'entretien téléphonique
Fiche 11 : Bien commencer l'entretien téléphonique
Fiche 12 : Inspirer confiance
Fiche 13 : Pratiquer l'écoute active
Fiche 14 : Poser les bonnes questions au bon moment
Fiche 15 : Parler rémunération
Fiche 16 : Conclure l'entretien téléphonique
Quizz
PARTIE 3 : Réussir ses entretiens de visu :
Fiche 17 : Préparer correctement l'entretien de visu
Fiche 18 : Introduire l'entretien
Fiche 19 : Se préparer aux tests et aux mises en situation
Fiche 20 : Savoir bien se présenter
Fiche 21 : Promouvoir ses atouts
Fiche 22 : S'ouvrir à son interlocuteur et à l'entreprise
Fiche 23 : Les sept défauts rédhibitoires
Fiche 24 : Etre attentif aux différentes formes d'intelligence et être soi-même
Fiche 25 : Apprendre à se valoriser et répondre finement aux questions
Fiche 26 : Valider des preuves
Fiche 27 : Apprendre à négocier
Fiche 28 : Conclure l'entretien
Quizz
PARTIE 4 : Réussir l'après-entretien :
Fiche 29 : Faire une bilan "à chaud"
Fiche 30 : Mener des recherches complémentaires
Fiche 31 : Effectuer un bilan "à froid" et faire le bon choix
Fiche 32 : Valider le recrutement
Fiche 33 : Réussir l'intégration
Quizz.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8766 LE GUIDE DU SUPER CANDIDAT : 33 FICHES OUTILS POUR REUSSIR SES ENTRETIENS D'EMBAUCHE [texte imprimé] / Nathalie OLIVIER ; François SAMSON . - EYROLLES, 2015 . - 303 p.
ISBN : 978-2-212-56014-5 : 20 euros
Catégories : ENTRETIEN
ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLE
RESSOURCES DRE
TELEPHONERésumé : Un entretien d'embauche ne s'improvise pas : il faut se préparer avec méthode et adopter les bonnes attitudes. Afin de parvenir à ces objectifs, ce guide pratique, présenté sous forme de fiches, propose une méthode complète, détaillée étape par étape, permettant de préparer ses entretiens d'embauche, de réussir l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et de gérer le post-entretien.
En plus de la méthodologie, ces fiches sont accompagnées de conseils de professionnels, d'exercices d'entraînement, en fonction des différentes situations, de dessins et bandes dessinées et d'autodiagnostics.
Des personnages récurrents, recruteurs ou candidats, sont présents tout au long du livre, rendant les mises en situation ludiques et parlantes.
Ce livre s'adresse à toute personne qui s'apprête à passer des entretiens d'embauche. Que ce soit pour un recrutement interne ou externe. Que la personne recherche son premier travail ou son dernier. Qu'elle postule pour un métier qu'elle maîtrise parfaitement ou dans le cadre d'une reconversion.
Au sommaire :
PARTIE 1 : Préparer ses entretiens :
Fiche 1 : Analyser son environnement avant l'entretien... et non pas après
Fiche 2 : Découvrir ses compétences clés et ses talents
Fiche 3 : Déterminer son projet
Fiche 4 : Préparer les éléments
Fiche 5 : Lister ses principales motivations
Fiche 6 : Argumenter grâce aux leviers de la formation professionnelle
Fiche 7 : Valoriser son profil
Fiche 8 : Constituer son dossier de candidature
Fiche 9 : Décrypter les offres d'emploi
Quizz
PARTIE 2 : Mener ses entretiens téléphoniques :
Fiche 10 : Etre toujours prêt pour l'entretien téléphonique
Fiche 11 : Bien commencer l'entretien téléphonique
Fiche 12 : Inspirer confiance
Fiche 13 : Pratiquer l'écoute active
Fiche 14 : Poser les bonnes questions au bon moment
Fiche 15 : Parler rémunération
Fiche 16 : Conclure l'entretien téléphonique
Quizz
PARTIE 3 : Réussir ses entretiens de visu :
Fiche 17 : Préparer correctement l'entretien de visu
Fiche 18 : Introduire l'entretien
Fiche 19 : Se préparer aux tests et aux mises en situation
Fiche 20 : Savoir bien se présenter
Fiche 21 : Promouvoir ses atouts
Fiche 22 : S'ouvrir à son interlocuteur et à l'entreprise
Fiche 23 : Les sept défauts rédhibitoires
Fiche 24 : Etre attentif aux différentes formes d'intelligence et être soi-même
Fiche 25 : Apprendre à se valoriser et répondre finement aux questions
Fiche 26 : Valider des preuves
Fiche 27 : Apprendre à négocier
Fiche 28 : Conclure l'entretien
Quizz
PARTIE 4 : Réussir l'après-entretien :
Fiche 29 : Faire une bilan "à chaud"
Fiche 30 : Mener des recherches complémentaires
Fiche 31 : Effectuer un bilan "à froid" et faire le bon choix
Fiche 32 : Valider le recrutement
Fiche 33 : Réussir l'intégration
Quizz.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8766 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15053 AVEC1.4OLI ouvrage Sorti jusqu'au 31/01/2025
Titre : LE GUIDE DU SUPER RECRUTEUR : 33 FICHES OUTILS POUR MENER SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie OLIVIER ; François SAMSON Editeur : EYROLLES Année de publication : 2015 Importance : 287 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56015-2 Prix : 20 euros Catégories : ENTRETIEN
RECRUTEMENT
RESSOURCES DRERésumé : Un entretien de recrutement ne s'improvise pas : il faut agir avec méthode et sélectionner les candidats selon les bons critères. Afin de répondre à ces objectifs, ce guide pratique, présenté sous forme de fiches, propose une méthode complète, détaillée étape par étape, permettant de préparer ses entretiens de recrutement, de conduire l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et de gérer le post-entretien.
En plus de la méthodologie, ces fiches sont accompagnées de conseils applicables directement, d'exercices d'entraînement, en fonction des différentes situations, de dessins et bandes dessinées et d'autodiagnostics.
Des personnages récurrents, recruteurs ou candidats, sont présents tout au long du livre, rendant les mises en situation ludiques et parlantes.
Au sommaire :
PARTIE 1 : Préparer ses entretiens...
Fiche 1 : Analyser son environnement avant l'entretien... et non pas après !
Fiche 2 : Définir les compétences clés
Fiche 3 : Faire la fiche de poste
Fiche 4 : Préparer les éléments
Fiche 5 : Identifier les points forts
Fiche 6 : Maîtriser le droit du recrutement
Fiche 7 : Utiliser les bons canaux de recrutement
Fiche 8 : Rédiger une offre d'emploi dans les règles de l'art
Fiche 9 : Présélectionner les dossiers de candidature
Quizz
PARTIE 2 : Mener ses entretiens téléphoniques :
Fiche 10 : Préparer l'entretien
Fiche 11 : Bien mener l'entretien téléphonique
Fiche 12 : Inspirer confiance
Fiche 13 : Pratiquer l'écoute active
Fiche 14 : Poser les bonnes questions
Fiche 15 : Parler rémunération
Fiche 16 : Conclure l'entretien téléphonique
Quizz
PARTIE 3 : Réussir ses entretiens de visu :
Fiche 17 : Préparer correctement l'entretien de visu
Fiche 18 : Introduire l'entretien
Fiche 19 : Organiser des tests et des mises en situation
Fiche 20 : Savoir observer et bien se présenter
Fiche 21 : Présenter l'entreprise et le poste
Fiche 22 : S'adapter à son interlocuteur
Fiche 23 : Eviter le jeu des sept erreurs
Fiche 24 : Etre attentif aux différentes formes d'intelligence
Fiche 25 : Poser les bonnes questions
Fiche 26 : Valider les informations
Fiche 27 : Apprendre à négocier
Fiche 28 : Conclure l'entretien
Quizz
PARTIE 4 : Réussir l'après-entretien :
Fiche 29 : Faire un bilan "à chaud"
Fiche 30 : Mener des recherches complémentaires
Fiche 31 : Effectuer un bilan "à froid" et faire le bon choix
Fiche 32 : Valider le recrutement
Fiche 33 : Réussir l'intégration
Quizz.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8847 LE GUIDE DU SUPER RECRUTEUR : 33 FICHES OUTILS POUR MENER SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT [texte imprimé] / Nathalie OLIVIER ; François SAMSON . - EYROLLES, 2015 . - 287 p.
ISBN : 978-2-212-56015-2 : 20 euros
Catégories : ENTRETIEN
RECRUTEMENT
RESSOURCES DRERésumé : Un entretien de recrutement ne s'improvise pas : il faut agir avec méthode et sélectionner les candidats selon les bons critères. Afin de répondre à ces objectifs, ce guide pratique, présenté sous forme de fiches, propose une méthode complète, détaillée étape par étape, permettant de préparer ses entretiens de recrutement, de conduire l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et de gérer le post-entretien.
En plus de la méthodologie, ces fiches sont accompagnées de conseils applicables directement, d'exercices d'entraînement, en fonction des différentes situations, de dessins et bandes dessinées et d'autodiagnostics.
Des personnages récurrents, recruteurs ou candidats, sont présents tout au long du livre, rendant les mises en situation ludiques et parlantes.
Au sommaire :
PARTIE 1 : Préparer ses entretiens...
Fiche 1 : Analyser son environnement avant l'entretien... et non pas après !
Fiche 2 : Définir les compétences clés
Fiche 3 : Faire la fiche de poste
Fiche 4 : Préparer les éléments
Fiche 5 : Identifier les points forts
Fiche 6 : Maîtriser le droit du recrutement
Fiche 7 : Utiliser les bons canaux de recrutement
Fiche 8 : Rédiger une offre d'emploi dans les règles de l'art
Fiche 9 : Présélectionner les dossiers de candidature
Quizz
PARTIE 2 : Mener ses entretiens téléphoniques :
Fiche 10 : Préparer l'entretien
Fiche 11 : Bien mener l'entretien téléphonique
Fiche 12 : Inspirer confiance
Fiche 13 : Pratiquer l'écoute active
Fiche 14 : Poser les bonnes questions
Fiche 15 : Parler rémunération
Fiche 16 : Conclure l'entretien téléphonique
Quizz
PARTIE 3 : Réussir ses entretiens de visu :
Fiche 17 : Préparer correctement l'entretien de visu
Fiche 18 : Introduire l'entretien
Fiche 19 : Organiser des tests et des mises en situation
Fiche 20 : Savoir observer et bien se présenter
Fiche 21 : Présenter l'entreprise et le poste
Fiche 22 : S'adapter à son interlocuteur
Fiche 23 : Eviter le jeu des sept erreurs
Fiche 24 : Etre attentif aux différentes formes d'intelligence
Fiche 25 : Poser les bonnes questions
Fiche 26 : Valider les informations
Fiche 27 : Apprendre à négocier
Fiche 28 : Conclure l'entretien
Quizz
PARTIE 4 : Réussir l'après-entretien :
Fiche 29 : Faire un bilan "à chaud"
Fiche 30 : Mener des recherches complémentaires
Fiche 31 : Effectuer un bilan "à froid" et faire le bon choix
Fiche 32 : Valider le recrutement
Fiche 33 : Réussir l'intégration
Quizz.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8847 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15051 AVEC4OLI ouvrage Disponible
