Détail de l'auteur
Auteur Fabienne AUTIER |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
TRAVAILLER POUR QUOI FAIRE ? : TRAITE DE REUSSITE PROFESSIONNELLE A L'USAGE DE TOUS / Fabienne AUTIER (2014)
Titre : TRAVAILLER POUR QUOI FAIRE ? : TRAITE DE REUSSITE PROFESSIONNELLE A L'USAGE DE TOUS Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabienne AUTIER ; Sanjy RAMBOATIANA Editeur : GERESO EDITION Année de publication : 2014 Importance : 164 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-258-6 Prix : 18 euros Catégories : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
GENERATION Y
RETRAITE
TRAVAILRésumé : Le travail : la seule façon de gagner sa vie pour certains ; une source d'enthousiasme, d'épanouissement et de motivation pour d'autres ; un synonyme de souffrance et de désarroi pour ceux qui en sont privés.
Et vous, quelle est votre relation au travail ? Et surtout, comment renouer avec le plaisir de travailler à chaque étape de votre carrière ?
À l'aide d'une grille de lecture et de points de repère, cet ouvrage vous permet d'apporter vos propres réponses, en fonction de votre expérience professionnelle, de votre âge et de vos priorités.
Balayant les idées reçues, les auteurs abordent le travail sous un angle inédit, comme un lieu possible de construction personnelle. Ils expliquent les périodes de doute que nous traversons tous et répondent à cette question essentielle : que nous apporte le travail, et comment évolue-t-il selon les différentes phases de notre vie ?
Véritable traité de réussite à l'usage de tous, ce livre démontre qu'il est possible de s'épanouir dans son environnement professionnel ! Tout l'enjeu est de savoir comment, et dans quelle direction...
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Nouvelle carte, nouvelle boussole :
- L'approche par la génération : une fausse piste
- La bonne piste : âge et crise du travail
- Et si on regardait le travail autrement
- La boussole : Obligations / Initiatives / Aspirations
- Le S : une nouvelle carte pour un nouveau territoire
CHAPITRE 2 : La première partie de vie professionnelle :
- L'investissement des Obligations
- L'élan initial pour les Obligations
- Maturation : la progression dans les Obligations
- Saturation : l'essoufflement de l'investissement des Obligations
CHAPITRE 3 : La deuxième partie de vie professionnelle :
- L'investissement des Initiatives
- Elan initial : un besoin exacerbé d'initiatives
- Maturation
- La saturation des Initiatives
CHAPITRE 4 : La crise du milieu de vie professionnelle :
- Un retournement inattendu
- Les symptômes de la crise du milieu de vie professionnelle
- Les causes de la crise
- Les stratégies de réponse : étouffement, retrait ou rupture
CHAPITRE 5 : La troisième partie de vie professionnelle :
- Un possible investissement des Aspirations
- Les cinq caractéristiques clés des Aspirations
- Les effets des Aspirations sur la motivation au travail
- Un bilan des différentes familles de réponse au rendez-vous 3
CHAPITRE 6 : Le dernier rendez-vous de la vie professionnelle : prendre sa retraite :
- Un miroir inversé du rendez-vous 1
- Les différentes approches de ce rendez-vous
- Une continuité possible vie active-retraite ?
CHAPITRE 7 : Obligations - Initiatives - Aspirations et modèle en S : que faire maintenant ? :
- Retour d'exploration : les enseignements clés
- Apprendre à se positionner : quizz d'auto-positionnement
- Guide des actions prioritaires à mettre en oeuvre à chaque période de vie professionnelle.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8784 TRAVAILLER POUR QUOI FAIRE ? : TRAITE DE REUSSITE PROFESSIONNELLE A L'USAGE DE TOUS [texte imprimé] / Fabienne AUTIER ; Sanjy RAMBOATIANA . - GERESO EDITION, 2014 . - 164 p.
ISBN : 978-2-35953-258-6 : 18 euros
Catégories : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
GENERATION Y
RETRAITE
TRAVAILRésumé : Le travail : la seule façon de gagner sa vie pour certains ; une source d'enthousiasme, d'épanouissement et de motivation pour d'autres ; un synonyme de souffrance et de désarroi pour ceux qui en sont privés.
Et vous, quelle est votre relation au travail ? Et surtout, comment renouer avec le plaisir de travailler à chaque étape de votre carrière ?
À l'aide d'une grille de lecture et de points de repère, cet ouvrage vous permet d'apporter vos propres réponses, en fonction de votre expérience professionnelle, de votre âge et de vos priorités.
Balayant les idées reçues, les auteurs abordent le travail sous un angle inédit, comme un lieu possible de construction personnelle. Ils expliquent les périodes de doute que nous traversons tous et répondent à cette question essentielle : que nous apporte le travail, et comment évolue-t-il selon les différentes phases de notre vie ?
Véritable traité de réussite à l'usage de tous, ce livre démontre qu'il est possible de s'épanouir dans son environnement professionnel ! Tout l'enjeu est de savoir comment, et dans quelle direction...
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Nouvelle carte, nouvelle boussole :
- L'approche par la génération : une fausse piste
- La bonne piste : âge et crise du travail
- Et si on regardait le travail autrement
- La boussole : Obligations / Initiatives / Aspirations
- Le S : une nouvelle carte pour un nouveau territoire
CHAPITRE 2 : La première partie de vie professionnelle :
- L'investissement des Obligations
- L'élan initial pour les Obligations
- Maturation : la progression dans les Obligations
- Saturation : l'essoufflement de l'investissement des Obligations
CHAPITRE 3 : La deuxième partie de vie professionnelle :
- L'investissement des Initiatives
- Elan initial : un besoin exacerbé d'initiatives
- Maturation
- La saturation des Initiatives
CHAPITRE 4 : La crise du milieu de vie professionnelle :
- Un retournement inattendu
- Les symptômes de la crise du milieu de vie professionnelle
- Les causes de la crise
- Les stratégies de réponse : étouffement, retrait ou rupture
CHAPITRE 5 : La troisième partie de vie professionnelle :
- Un possible investissement des Aspirations
- Les cinq caractéristiques clés des Aspirations
- Les effets des Aspirations sur la motivation au travail
- Un bilan des différentes familles de réponse au rendez-vous 3
CHAPITRE 6 : Le dernier rendez-vous de la vie professionnelle : prendre sa retraite :
- Un miroir inversé du rendez-vous 1
- Les différentes approches de ce rendez-vous
- Une continuité possible vie active-retraite ?
CHAPITRE 7 : Obligations - Initiatives - Aspirations et modèle en S : que faire maintenant ? :
- Retour d'exploration : les enseignements clés
- Apprendre à se positionner : quizz d'auto-positionnement
- Guide des actions prioritaires à mettre en oeuvre à chaque période de vie professionnelle.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8784 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 14988 G4.2AUT ouvrage Disponible