| Titre : |
PREVENIR LES RPS ET AMELIORER LA QVCT : DES OUTILS POUR AGIR EFFICACEMENT |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Elodie MONTREUIL |
| Mention d'édition : |
5e édition |
| Editeur : |
DUNOD |
| Année de publication : |
2023 |
| Importance : |
271 p. |
| Prix : |
26 euros |
| Catégories : |
PREVENTION
QVCT
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
|
| Résumé : |
Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVCT ?
Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail et de prévention des RPS ?
Comment accompagner le changement tout en préservant la santé au travail ?
De quelle manière élaborer un plan d'action et actualiser le document unique ?
Quels outils de veille mettre en place ?
Comment accompagner les salariés en difficulté ?
Ces questions vous interpellent ?
Vous êtes DRH, préventeurs, CSE, partenaires sociaux, médecin du travail ou manager ? Ce livre est fait pour vous ! Il propose un nouvel angle de lecture adapté aux organisations de toutes tailles, du secteur privé comme public et fournit les principes clés, outils et bonnes pratiques pour agir avec efficacité.
Entièrement actualisée et à jour des nouvelles réglementations, cette 5e édition vous propose également de nouvelles rubriques spécifiques traitant de sujets d'actualité (harcèlement sexuel, agissements sexistes...).
[Résumé site éditeur]
Au sommaire :
CHAPITRE 1. Comprendre les enjeux d'une démarche QVT et de prévention des RPS :
- Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
- Conséquences et enjeux des RPS
- QVCT : appréhender la notion et articuler la démarche à celle de la prévention des RPS
- Appréhender les RPS et la QVCT autour de la notion d'"équilibre"
- Le processus général de prévention des RPS et d'amélioration de la QVCT
- Les préalables au lancement de la démarche
CHAPITRE 2. Évaluer les risques psychosociaux et réaliser le diagnostic QVCT :
- La mise en place du comité de pilotage
- L'élaboration d'une communication interne auprès des salariés
- La cartographie des RPS
- La diagnostic par groupes de travail
- Le partage des résultats du diagnostic
CHAPITRE 3. Déterminer les leviers d'action et élaborer le plan de prévention :
- Comment déterminer les leviers d’action ?
- Agir sur les principaux facteurs de RPS
- Actualiser le document unique et formaliser le plan de prévention
CHAPITRE 4. Mettre en place un système de veille :
- L’état d’avancement et l’évaluation du plan d’actions
- L’élaboration d’une grille d’indicateurs d’alerte
- La mobilisation des salariés pour le repérage des situations critiques
- Interroger les salariés pour mesurer la satisfaction et l’efficacité du plan d'actions
CHAPITRE 5. Agir dans le cas de situations dégradées :
- Connaître les limites de sa fonction
- Traiter les situations de souffrance individuelle
- L’importance du processus de retour à l’emploi
- Les suicides au travail. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11721 |
PREVENIR LES RPS ET AMELIORER LA QVCT : DES OUTILS POUR AGIR EFFICACEMENT [texte imprimé] / Elodie MONTREUIL . - 5e édition . - DUNOD, 2023 . - 271 p. 26 euros
| Catégories : |
PREVENTION
QVCT
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
|
| Résumé : |
Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVCT ?
Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail et de prévention des RPS ?
Comment accompagner le changement tout en préservant la santé au travail ?
De quelle manière élaborer un plan d'action et actualiser le document unique ?
Quels outils de veille mettre en place ?
Comment accompagner les salariés en difficulté ?
Ces questions vous interpellent ?
Vous êtes DRH, préventeurs, CSE, partenaires sociaux, médecin du travail ou manager ? Ce livre est fait pour vous ! Il propose un nouvel angle de lecture adapté aux organisations de toutes tailles, du secteur privé comme public et fournit les principes clés, outils et bonnes pratiques pour agir avec efficacité.
Entièrement actualisée et à jour des nouvelles réglementations, cette 5e édition vous propose également de nouvelles rubriques spécifiques traitant de sujets d'actualité (harcèlement sexuel, agissements sexistes...).
[Résumé site éditeur]
Au sommaire :
CHAPITRE 1. Comprendre les enjeux d'une démarche QVT et de prévention des RPS :
- Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
- Conséquences et enjeux des RPS
- QVCT : appréhender la notion et articuler la démarche à celle de la prévention des RPS
- Appréhender les RPS et la QVCT autour de la notion d'"équilibre"
- Le processus général de prévention des RPS et d'amélioration de la QVCT
- Les préalables au lancement de la démarche
CHAPITRE 2. Évaluer les risques psychosociaux et réaliser le diagnostic QVCT :
- La mise en place du comité de pilotage
- L'élaboration d'une communication interne auprès des salariés
- La cartographie des RPS
- La diagnostic par groupes de travail
- Le partage des résultats du diagnostic
CHAPITRE 3. Déterminer les leviers d'action et élaborer le plan de prévention :
- Comment déterminer les leviers d’action ?
- Agir sur les principaux facteurs de RPS
- Actualiser le document unique et formaliser le plan de prévention
CHAPITRE 4. Mettre en place un système de veille :
- L’état d’avancement et l’évaluation du plan d’actions
- L’élaboration d’une grille d’indicateurs d’alerte
- La mobilisation des salariés pour le repérage des situations critiques
- Interroger les salariés pour mesurer la satisfaction et l’efficacité du plan d'actions
CHAPITRE 5. Agir dans le cas de situations dégradées :
- Connaître les limites de sa fonction
- Traiter les situations de souffrance individuelle
- L’importance du processus de retour à l’emploi
- Les suicides au travail. |
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https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11721 |
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