| Titre : |
PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DES OUTILS POUR AGIR SUR LA PENIBILITE ET PRESERVER LA SANTE AU TRAVAIL |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Elodie MONTREUIL |
| Editeur : |
DUNOD |
| Année de publication : |
2014 |
| Importance : |
204 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-070575-7 |
| Catégories : |
PREVENTION
PREVENTION SECURITE
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
|
| Résumé : |
La prévention des risques psychosociaux (RPS) est désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance.
Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s'interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre :
- Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ?
- Comment élaborer un plan d'action et actualiser le document unique ?
- Quels outils de veille mettre en place ?
- Comment accompagner les salariés en difficulté ?
Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique.
Entièrement actualisée, cette seconde édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Comprendre les RPS et lancer une démarche de prévention :
Les risques psychosociaux : de quoi parle-ton ?
Conséquences et enjeux des risques psychosociaux
Comprendre les risques psychosociaux autour de la notion d'équilibre
Le processus général de prévention
Les préalables au lancement de la démarche
CHAPITRE 2 : Evaluer les risques psychosociaux :
La mise en place du comité de pilotage
L'élaboration d'une communication interne auprès des salariés
La cartographie des risques psychosociaux
Le diagnostic par groupes de travail
Le partage des résultats du diagnostic
CHAPITRE 3 : Déterminer les leviers d'action et élaborer le plan de prévention :
Comment déterminer les leviers d'action ?
Agir sur les principaux facteurs de risques psychosociaux
Actualiser le document unique et formaliser le plan de prévention
CHAPITRE 4 : Mettre en place un système de veille :
L'état d'avancement et l'évaluation du plan d'action
L'élaboration d'une grille d'indicateurs d'alerte
La mobilisation des salariés pour le repérage des situations critiques
Interroger les salariés pour mesurer la satisfaction et l'efficacité des mesures de prévention
CHAPITRE 5 : Agir dans le cas de situations dégradées :
Connaître les limites de sa fonction
Traiter les situations de souffrance individuelle
L'importance du processus de retour à l'emploi
Les suicides au travail. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8160 |
PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DES OUTILS POUR AGIR SUR LA PENIBILITE ET PRESERVER LA SANTE AU TRAVAIL [texte imprimé] / Elodie MONTREUIL . - DUNOD, 2014 . - 204 p. ISBN : 978-2-10-070575-7
| Catégories : |
PREVENTION
PREVENTION SECURITE
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
|
| Résumé : |
La prévention des risques psychosociaux (RPS) est désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance.
Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s'interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre :
- Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ?
- Comment élaborer un plan d'action et actualiser le document unique ?
- Quels outils de veille mettre en place ?
- Comment accompagner les salariés en difficulté ?
Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique.
Entièrement actualisée, cette seconde édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Comprendre les RPS et lancer une démarche de prévention :
Les risques psychosociaux : de quoi parle-ton ?
Conséquences et enjeux des risques psychosociaux
Comprendre les risques psychosociaux autour de la notion d'équilibre
Le processus général de prévention
Les préalables au lancement de la démarche
CHAPITRE 2 : Evaluer les risques psychosociaux :
La mise en place du comité de pilotage
L'élaboration d'une communication interne auprès des salariés
La cartographie des risques psychosociaux
Le diagnostic par groupes de travail
Le partage des résultats du diagnostic
CHAPITRE 3 : Déterminer les leviers d'action et élaborer le plan de prévention :
Comment déterminer les leviers d'action ?
Agir sur les principaux facteurs de risques psychosociaux
Actualiser le document unique et formaliser le plan de prévention
CHAPITRE 4 : Mettre en place un système de veille :
L'état d'avancement et l'évaluation du plan d'action
L'élaboration d'une grille d'indicateurs d'alerte
La mobilisation des salariés pour le repérage des situations critiques
Interroger les salariés pour mesurer la satisfaction et l'efficacité des mesures de prévention
CHAPITRE 5 : Agir dans le cas de situations dégradées :
Connaître les limites de sa fonction
Traiter les situations de souffrance individuelle
L'importance du processus de retour à l'emploi
Les suicides au travail. |
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https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8160 |
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