| Titre : |
RH AU QUOTIDIEN : 100 FICHES |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
BESSEYRE DES HORTS Charles-Henri ; Pascal BELLO ; Jean-Louis BIRIEN ; Nathalie ESTELLAT ; Bénédicte HAUBOLD ; Jean-Pierre LEDOUX ; Alain MEIGNANT ; Jérôme MIARA ; Alexandre PACHULSKI ; Eric PIETRAC ; Lionel PRUDHOMME ; Marc SALEZ ; Patrick STORHAYE ; Jean-Pierre TAIEB ; Gilles VERRIER |
| Editeur : |
DUNOD |
| Année de publication : |
2011 |
| Importance : |
603 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-056718-8 |
| Prix : |
55 euros |
| Catégories : |
GESTION RESSOURCES HUMAINES
GPEC
RSE
|
| Résumé : |
Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l'ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise.
Le champ de la GRH s'est considérablement enrichi au cours des dernières années tant par le développement du savoir scientifique que par celui de pratiques professionnelles en constante évolution.
L'objectif du livre est de répondre, de façon pragmatique, aux questions que se pose quotidiennement tout responsable RH dans l'exercice de ses fonctions et de permettre une mise en oeuvre de solutions opérationnelles à des problèmes régulièrement rencontrés sur le terrain.
Le livre offre deux sens de lecture : lecture verticale, centrée sur les missions quotidiennes des DRH et RRH, et lecture horizontale, avec l'analyse des grands défis qui traversent toutes les pratiques RH abordées.
Rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et d'avis d'experts, de cas réels d'entreprise, d'outils et conseils pratiques, cet ouvrage constitue un guide « tout-en-un » opérationnel de la profession RH.
Préface de Jean-Christophe SCIBERRAS.
Au sommaire :
PARTIE 1 : LES DEFIS TRANSVERSAUX :
- Dossier 1 : La création de valeur
- Dossier 2 : La RSE
- Dossier 3 : L'engagement des collaborateurs
- Dossier 4 : Le management des talents
- Dossier 5 : Le SIRH
- Dossier 6 : L'ouverture internationale
PARTIE 2 : LES PRATIQUES AU QUOTIDIEN :
- Dossier 7 : La GPEC
- Dossier 8 : Le recrutement
- Dossier 9 : L'évaluation
- Dossier 10 : La rémunération
- Dossier 11 : La formation
- Dossier 12 : La gestion des carrières
- Dossier 13 : Les relations avec les partenaires sociaux
- Dossier 14 : Les risques psychosociaux
- Dossier 15 : La performance RH. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8074 |
RH AU QUOTIDIEN : 100 FICHES [texte imprimé] / BESSEYRE DES HORTS Charles-Henri ; Pascal BELLO ; Jean-Louis BIRIEN ; Nathalie ESTELLAT ; Bénédicte HAUBOLD ; Jean-Pierre LEDOUX ; Alain MEIGNANT ; Jérôme MIARA ; Alexandre PACHULSKI ; Eric PIETRAC ; Lionel PRUDHOMME ; Marc SALEZ ; Patrick STORHAYE ; Jean-Pierre TAIEB ; Gilles VERRIER . - DUNOD, 2011 . - 603 p. ISBN : 978-2-10-056718-8 : 55 euros
| Catégories : |
GESTION RESSOURCES HUMAINES
GPEC
RSE
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| Résumé : |
Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l'ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise.
Le champ de la GRH s'est considérablement enrichi au cours des dernières années tant par le développement du savoir scientifique que par celui de pratiques professionnelles en constante évolution.
L'objectif du livre est de répondre, de façon pragmatique, aux questions que se pose quotidiennement tout responsable RH dans l'exercice de ses fonctions et de permettre une mise en oeuvre de solutions opérationnelles à des problèmes régulièrement rencontrés sur le terrain.
Le livre offre deux sens de lecture : lecture verticale, centrée sur les missions quotidiennes des DRH et RRH, et lecture horizontale, avec l'analyse des grands défis qui traversent toutes les pratiques RH abordées.
Rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et d'avis d'experts, de cas réels d'entreprise, d'outils et conseils pratiques, cet ouvrage constitue un guide « tout-en-un » opérationnel de la profession RH.
Préface de Jean-Christophe SCIBERRAS.
Au sommaire :
PARTIE 1 : LES DEFIS TRANSVERSAUX :
- Dossier 1 : La création de valeur
- Dossier 2 : La RSE
- Dossier 3 : L'engagement des collaborateurs
- Dossier 4 : Le management des talents
- Dossier 5 : Le SIRH
- Dossier 6 : L'ouverture internationale
PARTIE 2 : LES PRATIQUES AU QUOTIDIEN :
- Dossier 7 : La GPEC
- Dossier 8 : Le recrutement
- Dossier 9 : L'évaluation
- Dossier 10 : La rémunération
- Dossier 11 : La formation
- Dossier 12 : La gestion des carrières
- Dossier 13 : Les relations avec les partenaires sociaux
- Dossier 14 : Les risques psychosociaux
- Dossier 15 : La performance RH. |
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