| Titre : |
LA BOITE A OUTILS DU LEADERSHIP |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
TESTA Jean Pierre ; Jérôme LAFARGUE ; Virginie TILHET-COARTET |
| Editeur : |
DUNOD |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
185 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-059497-9 |
| Prix : |
26,50 euros |
| Catégories : |
LEADERSHIP
MANAGEMENT
TRAVAIL EQUIPE
|
| Résumé : |
Répertoire de fiches pratiques présentant 56 outils et méthodes nécessaires pour développer son leadership.
Elles permettent de répondre à des questions telles que :
- comment développer son leadership personnel ?
- comment définir et communiquer sa vision ou son projet ?
- comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ?
- comment les accompagner dans le changement que représente cette vision ?
- comment libérer les énergies et les mettre au service de sa vision ?
- comment susciter l'envie en encourageant et en valorisant ses interlocuteurs ?
Ces fiches sont organisées en 6 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil et méthode, les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, cas d'entreprise commenté (uniquement pour certaines fiches).
Thèmes des 6 dossiers :
Dossier 1 : Développer son leadership personnel
Dossier 2 : Définir sa vision et la communiquer
Dossier 3 : Fédérer autour de la vision
Dossier 4 : Changer le cadre de référence
Dossier 5 : Mettre en pouvoir
Dossier 6 : Valoriser et encourager. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8004 |
LA BOITE A OUTILS DU LEADERSHIP [texte imprimé] / TESTA Jean Pierre ; Jérôme LAFARGUE ; Virginie TILHET-COARTET . - DUNOD, 2013 . - 185 p. ISBN : 978-2-10-059497-9 : 26,50 euros
| Catégories : |
LEADERSHIP
MANAGEMENT
TRAVAIL EQUIPE
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| Résumé : |
Répertoire de fiches pratiques présentant 56 outils et méthodes nécessaires pour développer son leadership.
Elles permettent de répondre à des questions telles que :
- comment développer son leadership personnel ?
- comment définir et communiquer sa vision ou son projet ?
- comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ?
- comment les accompagner dans le changement que représente cette vision ?
- comment libérer les énergies et les mettre au service de sa vision ?
- comment susciter l'envie en encourageant et en valorisant ses interlocuteurs ?
Ces fiches sont organisées en 6 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil et méthode, les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, cas d'entreprise commenté (uniquement pour certaines fiches).
Thèmes des 6 dossiers :
Dossier 1 : Développer son leadership personnel
Dossier 2 : Définir sa vision et la communiquer
Dossier 3 : Fédérer autour de la vision
Dossier 4 : Changer le cadre de référence
Dossier 5 : Mettre en pouvoir
Dossier 6 : Valoriser et encourager. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8004 |
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