| Titre : |
L'ENNEAGRAMME : SE CONNAITRE POUR REUSSIR |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Ginger LAPID-BOGDA |
| Editeur : |
ESF |
| Année de publication : |
2012 |
| Importance : |
272 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7101-2371-2 |
| Prix : |
24,35 euros |
| Catégories : |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ENNEAGRAMME
GESTION CONFLIT
LEADERSHIP
TRAVAIL EQUIPE
|
| Résumé : |
L'Ennéagramme est une approche psychologique qui décrit neuf types de personnalité, représentés par une figure à neuf points à l'intérieur d'un cercle.
Il s'agit d'un outil permettant de "réveiller" ses potentiels endormis et d'améliorer ses capacités à vivre et travailler ensemble.
Cet ouvrage propose des apports théoriques, pratiques et méthodologiques, permettant d'utiliser l'Ennéagramme dans l'entreprise, notamment, pour :
- bien communiquer quel que soit son interlocuteur ;
- prévenir et résoudre tous les conflits ;
- réussir des feedbacks constructifs ;
- améliorer la coopération et le travail en équipe.
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Identifiez votre style Ennéagramme
CHAPITRE 2 : Communiquez efficacement
CHAPITRE 3 : Faites des feedbacks constructifs
CHAPITRE 4 : Gérez les conflits
CHAPITRE 5 : Créez des équipes performantes
CHAPITRE 6 : Donnez un coup de pouce à votre leadership
CHAPITRE 7 : Transformez-vous ! |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7659 |
L'ENNEAGRAMME : SE CONNAITRE POUR REUSSIR [texte imprimé] / Ginger LAPID-BOGDA . - ESF, 2012 . - 272 p. ISBN : 978-2-7101-2371-2 : 24,35 euros
| Catégories : |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ENNEAGRAMME
GESTION CONFLIT
LEADERSHIP
TRAVAIL EQUIPE
|
| Résumé : |
L'Ennéagramme est une approche psychologique qui décrit neuf types de personnalité, représentés par une figure à neuf points à l'intérieur d'un cercle.
Il s'agit d'un outil permettant de "réveiller" ses potentiels endormis et d'améliorer ses capacités à vivre et travailler ensemble.
Cet ouvrage propose des apports théoriques, pratiques et méthodologiques, permettant d'utiliser l'Ennéagramme dans l'entreprise, notamment, pour :
- bien communiquer quel que soit son interlocuteur ;
- prévenir et résoudre tous les conflits ;
- réussir des feedbacks constructifs ;
- améliorer la coopération et le travail en équipe.
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Identifiez votre style Ennéagramme
CHAPITRE 2 : Communiquez efficacement
CHAPITRE 3 : Faites des feedbacks constructifs
CHAPITRE 4 : Gérez les conflits
CHAPITRE 5 : Créez des équipes performantes
CHAPITRE 6 : Donnez un coup de pouce à votre leadership
CHAPITRE 7 : Transformez-vous ! |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7659 |
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