| Titre : |
OPTIMISEZ VOTRE EQUIPE : LES CINQ DYSFONCTIONNEMENTS D'UNE EQUIPE : UNE FABLE POUR LES DIRIGEANTS |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Patrick LENCIONI |
| Editeur : |
UN MONDE DIFFERENT |
| Année de publication : |
2005 |
| Importance : |
239 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-89225-603-1 |
| Prix : |
20 euros |
| Catégories : |
TRAVAIL EQUIPE
|
| Résumé : |
Cet ouvrage commence par une fable qui se déroule dans le contexte d'une entreprise réaliste mais fictive.
"Kathryn Petersen, la PDG de DecisionTech, est confrontée à la crise suprême en matière de leadership : l'unification d'une équipe qui se trouve dans un tel état de détresse quelle risque de détruire l'entreprise tout entière. Réussira-t-elle ? Sera-t-elle congédiée ? Une entreprise s'effondrera-t-elle ? "
À travers ce récit, l'auteur nous révèle les cinq dysfonctions qui font que les équipes, même les meilleures, se retrouvent souvent en difficulté. Il expose son "Modèle des cinq dysfonctions" ainsi que les étapes pratiques pour surmonter ces barrières courantes et constituer une équipe qui sera caractérisée par la cohésion et l'efficacité. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11562 |
OPTIMISEZ VOTRE EQUIPE : LES CINQ DYSFONCTIONNEMENTS D'UNE EQUIPE : UNE FABLE POUR LES DIRIGEANTS [texte imprimé] / Patrick LENCIONI . - UN MONDE DIFFERENT, 2005 . - 239 p. ISBN : 978-2-89225-603-1 : 20 euros
| Catégories : |
TRAVAIL EQUIPE
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| Résumé : |
Cet ouvrage commence par une fable qui se déroule dans le contexte d'une entreprise réaliste mais fictive.
"Kathryn Petersen, la PDG de DecisionTech, est confrontée à la crise suprême en matière de leadership : l'unification d'une équipe qui se trouve dans un tel état de détresse quelle risque de détruire l'entreprise tout entière. Réussira-t-elle ? Sera-t-elle congédiée ? Une entreprise s'effondrera-t-elle ? "
À travers ce récit, l'auteur nous révèle les cinq dysfonctions qui font que les équipes, même les meilleures, se retrouvent souvent en difficulté. Il expose son "Modèle des cinq dysfonctions" ainsi que les étapes pratiques pour surmonter ces barrières courantes et constituer une équipe qui sera caractérisée par la cohésion et l'efficacité. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11562 |
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