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Auteur LE CLECH Bernard |
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ANIMER UNE COMMUNAUTE DE PRATIQUE / LE CLECH Bernard (2007)
Titre : ANIMER UNE COMMUNAUTE DE PRATIQUE Type de document : texte imprimé Auteurs : LE CLECH Bernard Editeur : INSEP CONSULTING EDITIONS Année de publication : 2007 Importance : 47 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-75-0 Prix : 8 euros Catégories : COMMUNAUTE APPRENTISSAGE PRATIQUE
RESEAU
TRAVAIL EQUIPERésumé : Une communauté de pratique, c'est un ensemble de personnes qui ont un domaine d'intérêt en commun et qui se constituent en réseau avec un but partagé. Ce livre montre comment faire vivre une communauté de pratique qui repose sur la volonté d'échanger et de collaborer.
Au sommaire :
Pourquoi mettre en place des communautés de pratique ?
1. Qu'est-ce qu'une communauté de pratique ?
2. Quels bénéfices en retirer ?
3. Quels outils, quels usages, quel mode d'animation ?
4. Quel système d'animation ? Quelles pratiques d'animation ?
5. Comment réussir le lancement et pérenniser une communauté de pratique ?Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10733 ANIMER UNE COMMUNAUTE DE PRATIQUE [texte imprimé] / LE CLECH Bernard . - INSEP CONSULTING EDITIONS, 2007 . - 47 p.
ISBN : 978-2-914006-75-0 : 8 euros
Catégories : COMMUNAUTE APPRENTISSAGE PRATIQUE
RESEAU
TRAVAIL EQUIPERésumé : Une communauté de pratique, c'est un ensemble de personnes qui ont un domaine d'intérêt en commun et qui se constituent en réseau avec un but partagé. Ce livre montre comment faire vivre une communauté de pratique qui repose sur la volonté d'échanger et de collaborer.
Au sommaire :
Pourquoi mettre en place des communautés de pratique ?
1. Qu'est-ce qu'une communauté de pratique ?
2. Quels bénéfices en retirer ?
3. Quels outils, quels usages, quel mode d'animation ?
4. Quel système d'animation ? Quelles pratiques d'animation ?
5. Comment réussir le lancement et pérenniser une communauté de pratique ?Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10733 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16591 G8.7LEC ouvrage Disponible TRAVAILLER DANS UN CONTEXTE MULTICULTUREL / LE CLECH Bernard (2006)
Titre : TRAVAILLER DANS UN CONTEXTE MULTICULTUREL Type de document : texte imprimé Auteurs : LE CLECH Bernard Editeur : INSEP CONSULTING EDITIONS Année de publication : 2006 Importance : 47 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-61-6 Prix : 8 euros Catégories : CULTURE
MANAGEMENT
TRAVAIL EQUIPERésumé : La mise en oeuvre de la valorisation de la diversité, dans les équipes de travail multiculturelles, ne va pas de soi.
Comment, en effet, travailler ensemble lorsque les conceptions du temps, de la coopération, de la performance ou des relations hiérarchiques ne coïncident pas ?
L'approche interculturelle développée dans ce guide permet de construire un espace où la coopération devient possible parce que les différences sont respectées, les points de convergence identifiés et les zones de conciliation recherchées.
Au sommaire :
Développer la compétence interculturelle pour faire face à la réalité multiculturelle
1. Exemples de situations professionnelles difficiles
2. Connaître les pièges de la relation interculturelle
3. Comprendre les différences culturelles
4. Points d'appui pour faciliter la coopération interculturelle
5. Outils pratiques.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7292 TRAVAILLER DANS UN CONTEXTE MULTICULTUREL [texte imprimé] / LE CLECH Bernard . - INSEP CONSULTING EDITIONS, 2006 . - 47 p.
ISSN : 978-2-914006-61-6 : 8 euros
Catégories : CULTURE
MANAGEMENT
TRAVAIL EQUIPERésumé : La mise en oeuvre de la valorisation de la diversité, dans les équipes de travail multiculturelles, ne va pas de soi.
Comment, en effet, travailler ensemble lorsque les conceptions du temps, de la coopération, de la performance ou des relations hiérarchiques ne coïncident pas ?
L'approche interculturelle développée dans ce guide permet de construire un espace où la coopération devient possible parce que les différences sont respectées, les points de convergence identifiés et les zones de conciliation recherchées.
Au sommaire :
Développer la compétence interculturelle pour faire face à la réalité multiculturelle
1. Exemples de situations professionnelles difficiles
2. Connaître les pièges de la relation interculturelle
3. Comprendre les différences culturelles
4. Points d'appui pour faciliter la coopération interculturelle
5. Outils pratiques.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7292 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13135 B3.1.7LEC ouvrage Disponible