CONDUIRE UN ENTRETIEN DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL / Didier NOYE (2007)

Public ISBD Titre : CONDUIRE UN ENTRETIEN DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier NOYE ; Emmanuel FAUCONNIER Editeur : INSEP CONSULTING EDITIONS Année de publication : 2007 Importance : 47 p. Prix : 8 euros Catégories : BILAN PROFESSIONNEL DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ENTRETIEN EVALUATION Résumé : Guide proposant méthodes et conseils afin de préparer l'entretien de développement professionnel, parfois appelé entretien de compétence et d'orientation. Il est destiné aussi bien au manager qui conduit l'entretien qu'au collaborateur pour lequel l'entretien a lieu. Au sommaire : 1. Pourquoi un entretien de développement professionnel ? 2. Quelles compétences ? 3. Quel plan de développement professionnel ? 4. Comment préparer l'entretien ? 5. Comment se déroule l'entretien ? 6. Quelle suite donner à l'entretien ? Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7274 CONDUIRE UN ENTRETIEN DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL [texte imprimé] / Didier NOYE ; Emmanuel FAUCONNIER . - INSEP CONSULTING EDITIONS, 2007 . - 47 p. 8 euros Catégories : BILAN PROFESSIONNEL DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ENTRETIEN EVALUATION Résumé : Guide proposant méthodes et conseils afin de préparer l'entretien de développement professionnel, parfois appelé entretien de compétence et d'orientation. Il est destiné aussi bien au manager qui conduit l'entretien qu'au collaborateur pour lequel l'entretien a lieu. Au sommaire : 1. Pourquoi un entretien de développement professionnel ? 2. Quelles compétences ? 3. Quel plan de développement professionnel ? 4. Comment préparer l'entretien ? 5. Comment se déroule l'entretien ? 6. Quelle suite donner à l'entretien ? Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7274

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