Titre :	LA SOCIALISATION : CONSTRUCTION DES IDENTITES SOCIALES ET PROFESSIONNELLES
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Claude DUBAR
Editeur :	ARMAND COLIN
Année de publication :	2006
Collection :	SOCIOLOGIE
Importance :	255 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-200-26448-2
Prix :	26,30 euros
Catégories :	IDENTITE
Résumé :	Pourquoi parle-t-on aujourd'hui de crise des identités ? Cette expression renvoie à des phénomènes multiples : difficultés d'insertion professionnelle des jeunes, montée de nouvelles exclusions sociales, brouillage des catégories servant à se définir et à définir les autres... Comprendre comment se reproduisent et se transforment les identités sociales implique d'éclairer les processus de socialisation par lesquels elles se construisent et se reconstruisent tout au long de la vie. La dimension professionnelle des identités acquiert une importance particulière. Parce qu'il est devenu une denrée rare, l'emploi conditionne la construction des identités sociales ; parce qu'il connaît des mutations impressionnantes, le travail oblige à des transformations identitaires délicates ; parce qu'elle accompagne de plus en plus souvent les évolutions du travail et de l'emploi, la formation intervient dans ces domaines identitaires, bien au-delà de la période scolaire. Ce livre fournit des instruments d'analyse, des cadres théoriques et des résultats empiriques pour saisir la dynamique en cours de la socialisation professionnelle et des identités sociales. [Résumé de l'éditeur] Au sommaire : PREMIERE PARTIE : Socialisation et construction sociale de l'identité : Chapitre 1 : La sociologie de l'enfant dans la psychologie piagétienne et ses prolongements sociologiques Chapitre 2 : La socialisation dans l'anthropologie culturelle et le fonctionnalisme Chapitre 3 : La socialisation comme incorporation des habitus Chapitre 4 : La socialisation comme construction sociale de la réalité Chapitre 5 : Pour une théorie sociologique de l'identité DEUXIEME PARTIE : Les approches de la socialisation professionnelle : Chapitre 6 : Des "professions" à la socialisation professionnelle Chapitre 7 : Profession, organisations et relations professionnelles Chapitre 8 : Des professions aux marchés du travail TROISIEME PARTIE : La dynamique des identités professionnelles et sociales : Chapitre 9 : Du modèle du retrait au processus d'exclusion : l'identité d'exécutant "stable" menacé Chapitre 10 : De l'ouvrier de métier au "nouveau professionnel" : l'identité bloquée Chapitre 11 : Du modèle "carriériste" au processus de mobilisation : l'identité de responsable en promotion interne Chapitre 12 : Du "modèle affinitaire" au processus de conversion : l'identité autonome et incertaine Conclusion : Les formes élémentaires de l'identité professionnelle et sociale actuelle.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1214

LA SOCIALISATION : CONSTRUCTION DES IDENTITES SOCIALES ET PROFESSIONNELLES [texte imprimé] / Claude DUBAR . - ARMAND COLIN, 2006 . - 255 p.. - (SOCIOLOGIE) .
ISBN : 978-2-200-26448-2 : 26,30 euros

Catégories :	IDENTITE
Résumé :	Pourquoi parle-t-on aujourd'hui de crise des identités ? Cette expression renvoie à des phénomènes multiples : difficultés d'insertion professionnelle des jeunes, montée de nouvelles exclusions sociales, brouillage des catégories servant à se définir et à définir les autres... Comprendre comment se reproduisent et se transforment les identités sociales implique d'éclairer les processus de socialisation par lesquels elles se construisent et se reconstruisent tout au long de la vie. La dimension professionnelle des identités acquiert une importance particulière. Parce qu'il est devenu une denrée rare, l'emploi conditionne la construction des identités sociales ; parce qu'il connaît des mutations impressionnantes, le travail oblige à des transformations identitaires délicates ; parce qu'elle accompagne de plus en plus souvent les évolutions du travail et de l'emploi, la formation intervient dans ces domaines identitaires, bien au-delà de la période scolaire. Ce livre fournit des instruments d'analyse, des cadres théoriques et des résultats empiriques pour saisir la dynamique en cours de la socialisation professionnelle et des identités sociales. [Résumé de l'éditeur] Au sommaire : PREMIERE PARTIE : Socialisation et construction sociale de l'identité : Chapitre 1 : La sociologie de l'enfant dans la psychologie piagétienne et ses prolongements sociologiques Chapitre 2 : La socialisation dans l'anthropologie culturelle et le fonctionnalisme Chapitre 3 : La socialisation comme incorporation des habitus Chapitre 4 : La socialisation comme construction sociale de la réalité Chapitre 5 : Pour une théorie sociologique de l'identité DEUXIEME PARTIE : Les approches de la socialisation professionnelle : Chapitre 6 : Des "professions" à la socialisation professionnelle Chapitre 7 : Profession, organisations et relations professionnelles Chapitre 8 : Des professions aux marchés du travail TROISIEME PARTIE : La dynamique des identités professionnelles et sociales : Chapitre 9 : Du modèle du retrait au processus d'exclusion : l'identité d'exécutant "stable" menacé Chapitre 10 : De l'ouvrier de métier au "nouveau professionnel" : l'identité bloquée Chapitre 11 : Du modèle "carriériste" au processus de mobilisation : l'identité de responsable en promotion interne Chapitre 12 : Du "modèle affinitaire" au processus de conversion : l'identité autonome et incertaine Conclusion : Les formes élémentaires de l'identité professionnelle et sociale actuelle.
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