| Titre : |
LA BOITE A OUTILS DU BILAN DE COMPETENCES : 67 OUTILS CLES EN MAIN |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
VAN LAETHEM |
| Editeur : |
DUNOD |
| Année de publication : |
2023 |
| Collection : |
LA BOITE A OUTILS |
| Importance : |
190 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-084085-4 |
| Prix : |
26,50 euros |
| Catégories : |
ACCOMPAGNEMENT
BILAN COMPETENCES
BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
COMPETENCE
IMAGE SOI
PITCH
PORTEFEUILLE COMPETENCES
POSTURE
PROJET PROFESSIONNEL
STORYTELLING
|
| Résumé : |
Dans ce livre, Nathalie VAN LAETHEM part de sa propre expérience en bilan de compétences, avec l'approche centrée sur les Soft Skills et le comportement, qu'elle développe et partage avec d'autres consultants au sein d'Atlans, centre de bilan de compétences et organisme de formation.
Ce livre intéressera aussi bien les actuels ou futurs consultants en bilan de compétences que les personnes qui veulent mieux connaître la démarche et les outils employés dans un contexte général d'accompagnement. Il peut aider chacun d'entre nous à faire le point sur soi, ses compétences, son projet.
Se présentant sous la forme d'un répertoire de fiches synthétiques et pratiques, il présente 67 outils à explorer, des témoignages d'experts et de bénéficiaires.
Ces fiches sont organisées en 6 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, exemples, cas ou exercices pour approfondir.
Thèmes des 6 dossiers :
. Dossier 1 : Le cadre
. Dossier 2 : Posture de l'accompagnant
. Dossier 3 : Connaissance de soi et priorités
. Dossier 4 : L'inventaire des compétences
. Dossier 5 : L'élaboration du projet
. Dossier 6 : La synthèse du bilan
Au sommaire :
DOSSIER 1 : Le cadre :
Outil 1 : Pour qui ? Pour quel projet ?
Outil 2 : Le cadre réglementaire
Outil 3 : La déontologie
Outil 4 : Le référentiel Qualiopi
Outil 5 : La notion de compétence
Outil 6 : Le parcours du bilan de compétences
Outil 7 : L'entretien préalable
Outil 8 : La phase préliminaire
Outil 9 : La co-définition d'objectifs
Outil 10 : Le programme prévisionnel
Outil 11 : La convention
DOSSIER 2 : Posture de l'accompagnant :
Outil 12 : Une démarche collaborative
Outil 13 : La conversation
Outil 14 : L'art du questionnement
Outil 15 : L'attention
Outil 16 : L'écoute attentive
Outil 17 : L'empathie
Outil 18 : Les indices révélateurs
Outil 19 : Le feedback
Outil 20 : Les préjugés et stéréotypes
Outil 21 : L'intuition
Outil 22 : Le carnet de bord
Outil 23 : La carte heuristique
DOSSIER 3 : Connaissance de soi et priorités :
Outil 24 : L'analyse partagée de situation
Outil 25 : La recherche de sens
Outil 26 : Le récit de vie
Outil 27 : Le fil de vie chronologique
Outil 28 : Le système de valeurs
Outil 29 : Les aspirations personnelles
Outil 30 : Les traits de personnalité
Outil 31 : Les motivations
Outil 32 : Les rôles
Outil 33 : Les sphères de vie
Outil 34 : Les priorités dans la vie et au travail
Outil 35 : Le mécanisme de projection
Outil 36 : L'image de soi
Outil 37 : La métaphore de l'arbre
Outil 38 : Le portrait chinois
Outil 39 : Le blason
DOSSIER 4 : L'inventaire des compétences :
Outil 40 : Les métiers rêvés
Outil 41 : Le contexte professionnel idéal
Outil 42 : L'audit des talents
Outil 43 : Les réussites et/ou échecs
Outil 44 : L'expérience professionnelle
Outil 45 : Les compétences métiers
Outil 46 : Les compétences transversales
Outil 47 : Les compétences comportementales
Outil 48 : Les fiches métiers
Outil 49 : Le portefeuille de compétences
DOSSIER 5 : L'élaboration du projet :
Outil 50 : L'interview
Outil 51 : L'étude de marché
Outil 52 : La formalisation du projet
Outil 53 : La représentation FOCAL
Outil 54 : Le Lean Canvas
Outil 55 : Le plan d'action
Outil 56 : Les facteurs clés de succès
Outil 57 : Le pitch
Outil 58 : Le storytelling
Outil 59 : La lettre de motivation
Outil 60 : Le curriculum vitae (CV)
Outil 61 : Stratégie de présence sur les médias sociaux
Outil 62 : La e-réputation
DOSSIER 6 : La synthèse du bilan :
Outil 63 : Le document de synthèse
Outil 64 : Le bilan à six mois
Outil 65 : Le retour d'expérience
Outil 66 : Le point d'étape du projet
Outil 67 : L'appréciation du bilan. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11837 |
LA BOITE A OUTILS DU BILAN DE COMPETENCES : 67 OUTILS CLES EN MAIN [texte imprimé] / VAN LAETHEM . - DUNOD, 2023 . - 190 p.. - ( LA BOITE A OUTILS) . ISBN : 978-2-10-084085-4 : 26,50 euros
| Catégories : |
ACCOMPAGNEMENT
BILAN COMPETENCES
BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
COMPETENCE
IMAGE SOI
PITCH
PORTEFEUILLE COMPETENCES
POSTURE
PROJET PROFESSIONNEL
STORYTELLING
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| Résumé : |
Dans ce livre, Nathalie VAN LAETHEM part de sa propre expérience en bilan de compétences, avec l'approche centrée sur les Soft Skills et le comportement, qu'elle développe et partage avec d'autres consultants au sein d'Atlans, centre de bilan de compétences et organisme de formation.
Ce livre intéressera aussi bien les actuels ou futurs consultants en bilan de compétences que les personnes qui veulent mieux connaître la démarche et les outils employés dans un contexte général d'accompagnement. Il peut aider chacun d'entre nous à faire le point sur soi, ses compétences, son projet.
Se présentant sous la forme d'un répertoire de fiches synthétiques et pratiques, il présente 67 outils à explorer, des témoignages d'experts et de bénéficiaires.
Ces fiches sont organisées en 6 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, exemples, cas ou exercices pour approfondir.
Thèmes des 6 dossiers :
. Dossier 1 : Le cadre
. Dossier 2 : Posture de l'accompagnant
. Dossier 3 : Connaissance de soi et priorités
. Dossier 4 : L'inventaire des compétences
. Dossier 5 : L'élaboration du projet
. Dossier 6 : La synthèse du bilan
Au sommaire :
DOSSIER 1 : Le cadre :
Outil 1 : Pour qui ? Pour quel projet ?
Outil 2 : Le cadre réglementaire
Outil 3 : La déontologie
Outil 4 : Le référentiel Qualiopi
Outil 5 : La notion de compétence
Outil 6 : Le parcours du bilan de compétences
Outil 7 : L'entretien préalable
Outil 8 : La phase préliminaire
Outil 9 : La co-définition d'objectifs
Outil 10 : Le programme prévisionnel
Outil 11 : La convention
DOSSIER 2 : Posture de l'accompagnant :
Outil 12 : Une démarche collaborative
Outil 13 : La conversation
Outil 14 : L'art du questionnement
Outil 15 : L'attention
Outil 16 : L'écoute attentive
Outil 17 : L'empathie
Outil 18 : Les indices révélateurs
Outil 19 : Le feedback
Outil 20 : Les préjugés et stéréotypes
Outil 21 : L'intuition
Outil 22 : Le carnet de bord
Outil 23 : La carte heuristique
DOSSIER 3 : Connaissance de soi et priorités :
Outil 24 : L'analyse partagée de situation
Outil 25 : La recherche de sens
Outil 26 : Le récit de vie
Outil 27 : Le fil de vie chronologique
Outil 28 : Le système de valeurs
Outil 29 : Les aspirations personnelles
Outil 30 : Les traits de personnalité
Outil 31 : Les motivations
Outil 32 : Les rôles
Outil 33 : Les sphères de vie
Outil 34 : Les priorités dans la vie et au travail
Outil 35 : Le mécanisme de projection
Outil 36 : L'image de soi
Outil 37 : La métaphore de l'arbre
Outil 38 : Le portrait chinois
Outil 39 : Le blason
DOSSIER 4 : L'inventaire des compétences :
Outil 40 : Les métiers rêvés
Outil 41 : Le contexte professionnel idéal
Outil 42 : L'audit des talents
Outil 43 : Les réussites et/ou échecs
Outil 44 : L'expérience professionnelle
Outil 45 : Les compétences métiers
Outil 46 : Les compétences transversales
Outil 47 : Les compétences comportementales
Outil 48 : Les fiches métiers
Outil 49 : Le portefeuille de compétences
DOSSIER 5 : L'élaboration du projet :
Outil 50 : L'interview
Outil 51 : L'étude de marché
Outil 52 : La formalisation du projet
Outil 53 : La représentation FOCAL
Outil 54 : Le Lean Canvas
Outil 55 : Le plan d'action
Outil 56 : Les facteurs clés de succès
Outil 57 : Le pitch
Outil 58 : Le storytelling
Outil 59 : La lettre de motivation
Outil 60 : Le curriculum vitae (CV)
Outil 61 : Stratégie de présence sur les médias sociaux
Outil 62 : La e-réputation
DOSSIER 6 : La synthèse du bilan :
Outil 63 : Le document de synthèse
Outil 64 : Le bilan à six mois
Outil 65 : Le retour d'expérience
Outil 66 : Le point d'étape du projet
Outil 67 : L'appréciation du bilan. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11837 |
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LA BOITE A OUTILS DU BILAN DE COMPETENCES : 67 OUTILS CLES EN MAIN (2023)
