Titre :	CULTIVER SENS ET ENVIE AU TRAVAIL / JOUBERT Béatrice, DE SAGAZAN Louis
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	PEARSON
Année de publication :	2023
Importance :	183 p.
Prix :	19 euros
Catégories :	AGILITE LEADERSHIP MANAGEMENT TELETRAVAIL TRAVAIL COLLABORATIF TRAVAIL EQUIPE
Résumé :	Qu'attendez-vous réellement de votre travail ? Comment réussir à se sentir pleinement engagée dans sa vie professionnelle ? Comment retrouver du sens dans son travail et être aligné(e) avec ses valeurs ? La démarche exploratoire proposée invite à réfléchir à ce qui motive l'individu et à faire rimer missions et passion, la condition sine qua non pour trouver l'énergie, définir un nouveau cap et s'épanouir. Au sommaire : PARTIE 1 : Analyser mon vécu professionnel : Autopositionnement : J'observe ma situation actuelle Chapitre 1 : Je réfléchis à mon employabilité Chapitre 2 : J'interroge mon niveau de satisfaction au travail PARTIE 2 : Explorer mes ressources premières : Chapitre 3 : J'écoute mon corps et mes pensées pour mieux piloter ma vie professionnelle Chapitre 4 : J'identifie mes freins Chapitre 5 : Je déjoue le stress PARTIE 3 : Identifier mes leviers de motivation : Chapitre 6 : Je dresse la liste de mes qualités Chapitre 7 : Je prends conscience de mes besoins fondamentaux au travail Chapitre 8 : J'affirme mes valeurs de vie Chapitre 9 : Je stimule ma motivation PARTIE 4 : Chercher ma zone de complétude : Chapitre 10 : Je m'oriente vers ce que j'aime faire Chapitre 11 : Je cartographie mes compétences Chapitre 12 : Je me recentre sur ce qui a du sens pour moi aujourd'hui.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11669

CULTIVER SENS ET ENVIE AU TRAVAIL / JOUBERT Béatrice, DE SAGAZAN Louis [texte imprimé] . - PEARSON, 2023 . - 183 p.
19 euros

Catégories :	AGILITE LEADERSHIP MANAGEMENT TELETRAVAIL TRAVAIL COLLABORATIF TRAVAIL EQUIPE
Résumé :	Qu'attendez-vous réellement de votre travail ? Comment réussir à se sentir pleinement engagée dans sa vie professionnelle ? Comment retrouver du sens dans son travail et être aligné(e) avec ses valeurs ? La démarche exploratoire proposée invite à réfléchir à ce qui motive l'individu et à faire rimer missions et passion, la condition sine qua non pour trouver l'énergie, définir un nouveau cap et s'épanouir. Au sommaire : PARTIE 1 : Analyser mon vécu professionnel : Autopositionnement : J'observe ma situation actuelle Chapitre 1 : Je réfléchis à mon employabilité Chapitre 2 : J'interroge mon niveau de satisfaction au travail PARTIE 2 : Explorer mes ressources premières : Chapitre 3 : J'écoute mon corps et mes pensées pour mieux piloter ma vie professionnelle Chapitre 4 : J'identifie mes freins Chapitre 5 : Je déjoue le stress PARTIE 3 : Identifier mes leviers de motivation : Chapitre 6 : Je dresse la liste de mes qualités Chapitre 7 : Je prends conscience de mes besoins fondamentaux au travail Chapitre 8 : J'affirme mes valeurs de vie Chapitre 9 : Je stimule ma motivation PARTIE 4 : Chercher ma zone de complétude : Chapitre 10 : Je m'oriente vers ce que j'aime faire Chapitre 11 : Je cartographie mes compétences Chapitre 12 : Je me recentre sur ce qui a du sens pour moi aujourd'hui.
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