Auteur VAN LAETHEM
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Titre : LA BOITE A OUTILS DU BILAN DE COMPETENCES : 67 OUTILS CLES EN MAIN Type de document : texte imprimé Auteurs : VAN LAETHEM Editeur : DUNOD Année de publication : 2023 Collection : LA BOITE A OUTILS Importance : 190 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-084085-4 Prix : 26,50 euros Catégories : ACCOMPAGNEMENT
BILAN COMPETENCES
BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
COMPETENCE
IMAGE SOI
PITCH
PORTEFEUILLE COMPETENCES
POSTURE
PROJET PROFESSIONNEL
STORYTELLINGRésumé : Dans ce livre, Nathalie VAN LAETHEM part de sa propre expérience en bilan de compétences, avec l'approche centrée sur les Soft Skills et le comportement, qu'elle développe et partage avec d'autres consultants au sein d'Atlans, centre de bilan de compétences et organisme de formation.
Ce livre intéressera aussi bien les actuels ou futurs consultants en bilan de compétences que les personnes qui veulent mieux connaître la démarche et les outils employés dans un contexte général d'accompagnement. Il peut aider chacun d'entre nous à faire le point sur soi, ses compétences, son projet.
Se présentant sous la forme d'un répertoire de fiches synthétiques et pratiques, il présente 67 outils à explorer, des témoignages d'experts et de bénéficiaires.
Ces fiches sont organisées en 6 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, exemples, cas ou exercices pour approfondir.
Thèmes des 6 dossiers :
. Dossier 1 : Le cadre
. Dossier 2 : Posture de l'accompagnant
. Dossier 3 : Connaissance de soi et priorités
. Dossier 4 : L'inventaire des compétences
. Dossier 5 : L'élaboration du projet
. Dossier 6 : La synthèse du bilan
Au sommaire :
DOSSIER 1 : Le cadre :
Outil 1 : Pour qui ? Pour quel projet ?
Outil 2 : Le cadre réglementaire
Outil 3 : La déontologie
Outil 4 : Le référentiel Qualiopi
Outil 5 : La notion de compétence
Outil 6 : Le parcours du bilan de compétences
Outil 7 : L'entretien préalable
Outil 8 : La phase préliminaire
Outil 9 : La co-définition d'objectifs
Outil 10 : Le programme prévisionnel
Outil 11 : La convention
DOSSIER 2 : Posture de l'accompagnant :
Outil 12 : Une démarche collaborative
Outil 13 : La conversation
Outil 14 : L'art du questionnement
Outil 15 : L'attention
Outil 16 : L'écoute attentive
Outil 17 : L'empathie
Outil 18 : Les indices révélateurs
Outil 19 : Le feedback
Outil 20 : Les préjugés et stéréotypes
Outil 21 : L'intuition
Outil 22 : Le carnet de bord
Outil 23 : La carte heuristique
DOSSIER 3 : Connaissance de soi et priorités :
Outil 24 : L'analyse partagée de situation
Outil 25 : La recherche de sens
Outil 26 : Le récit de vie
Outil 27 : Le fil de vie chronologique
Outil 28 : Le système de valeurs
Outil 29 : Les aspirations personnelles
Outil 30 : Les traits de personnalité
Outil 31 : Les motivations
Outil 32 : Les rôles
Outil 33 : Les sphères de vie
Outil 34 : Les priorités dans la vie et au travail
Outil 35 : Le mécanisme de projection
Outil 36 : L'image de soi
Outil 37 : La métaphore de l'arbre
Outil 38 : Le portrait chinois
Outil 39 : Le blason
DOSSIER 4 : L'inventaire des compétences :
Outil 40 : Les métiers rêvés
Outil 41 : Le contexte professionnel idéal
Outil 42 : L'audit des talents
Outil 43 : Les réussites et/ou échecs
Outil 44 : L'expérience professionnelle
Outil 45 : Les compétences métiers
Outil 46 : Les compétences transversales
Outil 47 : Les compétences comportementales
Outil 48 : Les fiches métiers
Outil 49 : Le portefeuille de compétences
DOSSIER 5 : L'élaboration du projet :
Outil 50 : L'interview
Outil 51 : L'étude de marché
Outil 52 : La formalisation du projet
Outil 53 : La représentation FOCAL
Outil 54 : Le Lean Canvas
Outil 55 : Le plan d'action
Outil 56 : Les facteurs clés de succès
Outil 57 : Le pitch
Outil 58 : Le storytelling
Outil 59 : La lettre de motivation
Outil 60 : Le curriculum vitae (CV)
Outil 61 : Stratégie de présence sur les médias sociaux
Outil 62 : La e-réputation
DOSSIER 6 : La synthèse du bilan :
Outil 63 : Le document de synthèse
Outil 64 : Le bilan à six mois
Outil 65 : Le retour d'expérience
Outil 66 : Le point d'étape du projet
Outil 67 : L'appréciation du bilan.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11837 LA BOITE A OUTILS DU BILAN DE COMPETENCES : 67 OUTILS CLES EN MAIN [texte imprimé] / VAN LAETHEM . - DUNOD, 2023 . - 190 p.. - (LA BOITE A OUTILS) .
ISBN : 978-2-10-084085-4 : 26,50 euros
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
BILAN COMPETENCES
BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
COMPETENCE
IMAGE SOI
PITCH
PORTEFEUILLE COMPETENCES
POSTURE
PROJET PROFESSIONNEL
STORYTELLINGRésumé : Dans ce livre, Nathalie VAN LAETHEM part de sa propre expérience en bilan de compétences, avec l'approche centrée sur les Soft Skills et le comportement, qu'elle développe et partage avec d'autres consultants au sein d'Atlans, centre de bilan de compétences et organisme de formation.
Ce livre intéressera aussi bien les actuels ou futurs consultants en bilan de compétences que les personnes qui veulent mieux connaître la démarche et les outils employés dans un contexte général d'accompagnement. Il peut aider chacun d'entre nous à faire le point sur soi, ses compétences, son projet.
Se présentant sous la forme d'un répertoire de fiches synthétiques et pratiques, il présente 67 outils à explorer, des témoignages d'experts et de bénéficiaires.
Ces fiches sont organisées en 6 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, exemples, cas ou exercices pour approfondir.
Thèmes des 6 dossiers :
. Dossier 1 : Le cadre
. Dossier 2 : Posture de l'accompagnant
. Dossier 3 : Connaissance de soi et priorités
. Dossier 4 : L'inventaire des compétences
. Dossier 5 : L'élaboration du projet
. Dossier 6 : La synthèse du bilan
Au sommaire :
DOSSIER 1 : Le cadre :
Outil 1 : Pour qui ? Pour quel projet ?
Outil 2 : Le cadre réglementaire
Outil 3 : La déontologie
Outil 4 : Le référentiel Qualiopi
Outil 5 : La notion de compétence
Outil 6 : Le parcours du bilan de compétences
Outil 7 : L'entretien préalable
Outil 8 : La phase préliminaire
Outil 9 : La co-définition d'objectifs
Outil 10 : Le programme prévisionnel
Outil 11 : La convention
DOSSIER 2 : Posture de l'accompagnant :
Outil 12 : Une démarche collaborative
Outil 13 : La conversation
Outil 14 : L'art du questionnement
Outil 15 : L'attention
Outil 16 : L'écoute attentive
Outil 17 : L'empathie
Outil 18 : Les indices révélateurs
Outil 19 : Le feedback
Outil 20 : Les préjugés et stéréotypes
Outil 21 : L'intuition
Outil 22 : Le carnet de bord
Outil 23 : La carte heuristique
DOSSIER 3 : Connaissance de soi et priorités :
Outil 24 : L'analyse partagée de situation
Outil 25 : La recherche de sens
Outil 26 : Le récit de vie
Outil 27 : Le fil de vie chronologique
Outil 28 : Le système de valeurs
Outil 29 : Les aspirations personnelles
Outil 30 : Les traits de personnalité
Outil 31 : Les motivations
Outil 32 : Les rôles
Outil 33 : Les sphères de vie
Outil 34 : Les priorités dans la vie et au travail
Outil 35 : Le mécanisme de projection
Outil 36 : L'image de soi
Outil 37 : La métaphore de l'arbre
Outil 38 : Le portrait chinois
Outil 39 : Le blason
DOSSIER 4 : L'inventaire des compétences :
Outil 40 : Les métiers rêvés
Outil 41 : Le contexte professionnel idéal
Outil 42 : L'audit des talents
Outil 43 : Les réussites et/ou échecs
Outil 44 : L'expérience professionnelle
Outil 45 : Les compétences métiers
Outil 46 : Les compétences transversales
Outil 47 : Les compétences comportementales
Outil 48 : Les fiches métiers
Outil 49 : Le portefeuille de compétences
DOSSIER 5 : L'élaboration du projet :
Outil 50 : L'interview
Outil 51 : L'étude de marché
Outil 52 : La formalisation du projet
Outil 53 : La représentation FOCAL
Outil 54 : Le Lean Canvas
Outil 55 : Le plan d'action
Outil 56 : Les facteurs clés de succès
Outil 57 : Le pitch
Outil 58 : Le storytelling
Outil 59 : La lettre de motivation
Outil 60 : Le curriculum vitae (CV)
Outil 61 : Stratégie de présence sur les médias sociaux
Outil 62 : La e-réputation
DOSSIER 6 : La synthèse du bilan :
Outil 63 : Le document de synthèse
Outil 64 : Le bilan à six mois
Outil 65 : Le retour d'expérience
Outil 66 : Le point d'étape du projet
Outil 67 : L'appréciation du bilan.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11837 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 17115 E6VAN ouvrage Disponible
Titre : LA BOITE A OUTILS DU MARKETING DE SOI Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie MORAN ; VAN LAETHEM Editeur : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : LA BOITE A OUTILS Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-073937-0 Prix : 26,50 euros Catégories : ARGUMENTATION
ASSERTIVITE
BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
CARTE MENTALE
COMPETENCE
COURRIER ELECTRONIQUE
CV
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
EXPRESSION CORPORELLE
EXPRESSION ORALE
IMAGE SOI
INSERTION PROFESSIONNELLE
LETTRE MOTIVATION
MARKETING
MIND MAPPING
PITCH
PROJET PROFESSIONNEL
RESEAUX SOCIAUX
STORYTELLING
VEILLERésumé : Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 64 outils indispensables pour aborder toutes les dimensions du marketing de soi.
Cette démarche s'inspire du marketing et permet à l'individu de se situer dans un environnement en mutation et de mettre en adéquation son marché et ses propres expériences et compétences.
Elle lui permet de créer et gérer sa propre trajectoire professionnelle, quels qu'en soient les aléas, de définir sa propre stratégie et de communiquer de façon plus efficace, grâce aux techniques utilisées avec succès pour des marques et entreprises de premier plan.
Ces fiches permettent de répondre à des questions telles que :
- qu'est-ce que le marketing de soi ?
- en quoi est-ce fondamental ?
- quels sont les outils pour mieux se connaître et se "vendre" ?
- en quoi consiste le SWOT personnel ?
- comment se positionner pour être mieux perçu ?
- quels sont les réseaux sociaux les plus adaptés à chacun ?
- comment réaliser ses projets en accord avec ses valeurs ?
Elles sont organisées en 8 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, cas d'entreprise et approfondissement (uniquement pour certaines fiches).
Thèmes des 8 dossiers :
DOSSIER 1 : Définir sa stratégie marketing de soi :
Outil 1 : L'intention personnelle
Outil 2 : Les choix stratégiques
Outil 3 : La réalisation positive...
DOSSIER 2 : Révéler ses talents :
Outil 8 : La confiance en soi
Outil 9 : La matrice des compétences
Outil 10 : La check-list des compétences acquises...
DOSSIER 3 : S'adapter à son contexte :
Outil 14 : La veille marketing
Outil 15 : L'étude du marché
Outil 16 : Le cycle de vie des compétences et ses métiers...
DOSSIER 4 : Réaliser ses projets :
Outil 23 : Le SWOT personnel
Outil 24 : La matrice IAC
Outil 25 : Le plan marketing de soi...
DOSSIER 5 : Image de soi et notoriété :
Outil 31 : La première impression
Outil 32 : Le style et l'apparence
Outil 33 : Le Personal Branding...
DOSSIER 6 : Se présenter et convaincre :
Outil 40 : La présence attentive
Outil 41 : La prise de contact
Outil 42 : Le pitch...
DOSSIER 7 : Communiquer efficacement :
Outil 47 : Le curriculum vitae
Outil 48: La lettre de motivation
Outil 49 : Le slide de synthèse...
DOSSIER 8 : Présence sur les réseaux sociaux :
Outil 56 : La check-list des bonnes pratiques
Outil 57 : Linkedln
Outil 58 : Viadeo...Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9093 LA BOITE A OUTILS DU MARKETING DE SOI [texte imprimé] / Stéphanie MORAN ; VAN LAETHEM . - DUNOD, 2016 . - 191 p.. - (LA BOITE A OUTILS) .
ISBN : 978-2-10-073937-0 : 26,50 euros
Catégories : ARGUMENTATION
ASSERTIVITE
BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
CARTE MENTALE
COMPETENCE
COURRIER ELECTRONIQUE
CV
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
EXPRESSION CORPORELLE
EXPRESSION ORALE
IMAGE SOI
INSERTION PROFESSIONNELLE
LETTRE MOTIVATION
MARKETING
MIND MAPPING
PITCH
PROJET PROFESSIONNEL
RESEAUX SOCIAUX
STORYTELLING
VEILLERésumé : Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 64 outils indispensables pour aborder toutes les dimensions du marketing de soi.
Cette démarche s'inspire du marketing et permet à l'individu de se situer dans un environnement en mutation et de mettre en adéquation son marché et ses propres expériences et compétences.
Elle lui permet de créer et gérer sa propre trajectoire professionnelle, quels qu'en soient les aléas, de définir sa propre stratégie et de communiquer de façon plus efficace, grâce aux techniques utilisées avec succès pour des marques et entreprises de premier plan.
Ces fiches permettent de répondre à des questions telles que :
- qu'est-ce que le marketing de soi ?
- en quoi est-ce fondamental ?
- quels sont les outils pour mieux se connaître et se "vendre" ?
- en quoi consiste le SWOT personnel ?
- comment se positionner pour être mieux perçu ?
- quels sont les réseaux sociaux les plus adaptés à chacun ?
- comment réaliser ses projets en accord avec ses valeurs ?
Elles sont organisées en 8 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, cas d'entreprise et approfondissement (uniquement pour certaines fiches).
Thèmes des 8 dossiers :
DOSSIER 1 : Définir sa stratégie marketing de soi :
Outil 1 : L'intention personnelle
Outil 2 : Les choix stratégiques
Outil 3 : La réalisation positive...
DOSSIER 2 : Révéler ses talents :
Outil 8 : La confiance en soi
Outil 9 : La matrice des compétences
Outil 10 : La check-list des compétences acquises...
DOSSIER 3 : S'adapter à son contexte :
Outil 14 : La veille marketing
Outil 15 : L'étude du marché
Outil 16 : Le cycle de vie des compétences et ses métiers...
DOSSIER 4 : Réaliser ses projets :
Outil 23 : Le SWOT personnel
Outil 24 : La matrice IAC
Outil 25 : Le plan marketing de soi...
DOSSIER 5 : Image de soi et notoriété :
Outil 31 : La première impression
Outil 32 : Le style et l'apparence
Outil 33 : Le Personal Branding...
DOSSIER 6 : Se présenter et convaincre :
Outil 40 : La présence attentive
Outil 41 : La prise de contact
Outil 42 : Le pitch...
DOSSIER 7 : Communiquer efficacement :
Outil 47 : Le curriculum vitae
Outil 48: La lettre de motivation
Outil 49 : Le slide de synthèse...
DOSSIER 8 : Présence sur les réseaux sociaux :
Outil 56 : La check-list des bonnes pratiques
Outil 57 : Linkedln
Outil 58 : Viadeo...Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9093 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15373 E4MOR ouvrage Disponible
Titre : LA BOITE A OUTILS DE LA PLEINE CONSCIENCE AU TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie LABOUESSE ; VAN LAETHEM Editeur : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : LA BOITE A OUTILS Importance : 189 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074829-7 Prix : 26,50 euros Catégories : ATTENTION
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
EMOTION
STRESSRésumé : Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 63 outils indispensables pour agir en pleine conscience.
Etre en pleine conscience, c'est porter attention au moment présent : à soi, à ce que nous faisons et à la situation telle qu'elle est. Par une pratique régulière dans le cadre d'une activité professionnelle, la pleine conscience permet de gagner en sérénité et en efficacité.
Ces fiches permettent de répondre à des questions telles que :
- comment l'appliquer au travail ?
- par quelles pratiques simples et quotidiennes peut-on acquérir ces techniques de rappel à soi ?
- comment adapter plus efficacement ses attitudes et son comportement ?
- comment lâcher prise ?
- comment visualiser positivement ses projets ?
- comment mobiliser ses collègues et collaborateurs ?
Elles sont organisées en 9 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, cas d'entreprise et approfondissement (uniquement pour certaines fiches).
Thèmes des 9 dossiers :
DOSSIER 1 : En pleine conscience, ici et maintenant :
Outil 1 : L'attention en pleine conscience
Outil 2 : Les 5 clés de l'attention
Outil 3 : Le rappel à soi...
DOSSIER 2 : En pleine conscience de ses sensations :
Outil 8 : La détente des tensions
Outil 9 : La relaxation
Outil 10 : Le relax flash ...
DOSSIER 3 : En pleine conscience de ses émotions :
Outil 14 : La roue des émotions
Outil 15 : La charge émotionnelle
Outil 16 : L'intuition ...
DOSSIER 4 : En pleine conscience de ses mouvements :
Outil 22 : Le geste Design
Outil 23 : L'exercice de la main opposée
Outil 24 : La décharge motrice ...
DOSSIER 5 : En pleine conscience de son mental :
Outil 28 : L'interprétation
Outil 29 : L'échelle de valeur
Outil 30 : Les pensées involontaires ...
DOSSIER 6 : En pleine conscience dans ses activités :
Outil 36 : La relation au temps
Outil 37 : La planification souple
Outil 38 : LLe biorythme personnel ...
DOSSIER 7 : En pleine conscience avec les autres :
Outil 44 : La conscience de ses facultés
Outil 45 : Les cercles de critiques
Outil 46 : L'identification
DOSSIER 8 : En pleine conscience même en situation de stress :
Outil 51 : Le fonctionnement stimuli-réponse
Outil 52 : Les signes du stress
Outil 53 : Les manifestations de notre insécurité interne ...
DOSSIER 9 : En pleine conscience de son équilibre perso/pro :
Outil 57 : La recharge de ses batteries
Outil 58 : La déconnexion / reconnexion
Outil 59 : Les sphères de vie ...Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9244 LA BOITE A OUTILS DE LA PLEINE CONSCIENCE AU TRAVAIL [texte imprimé] / Sylvie LABOUESSE ; VAN LAETHEM . - DUNOD, 2016 . - 189 p.. - (LA BOITE A OUTILS) .
ISBN : 978-2-10-074829-7 : 26,50 euros
Catégories : ATTENTION
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
EMOTION
STRESSRésumé : Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 63 outils indispensables pour agir en pleine conscience.
Etre en pleine conscience, c'est porter attention au moment présent : à soi, à ce que nous faisons et à la situation telle qu'elle est. Par une pratique régulière dans le cadre d'une activité professionnelle, la pleine conscience permet de gagner en sérénité et en efficacité.
Ces fiches permettent de répondre à des questions telles que :
- comment l'appliquer au travail ?
- par quelles pratiques simples et quotidiennes peut-on acquérir ces techniques de rappel à soi ?
- comment adapter plus efficacement ses attitudes et son comportement ?
- comment lâcher prise ?
- comment visualiser positivement ses projets ?
- comment mobiliser ses collègues et collaborateurs ?
Elles sont organisées en 9 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, cas d'entreprise et approfondissement (uniquement pour certaines fiches).
Thèmes des 9 dossiers :
DOSSIER 1 : En pleine conscience, ici et maintenant :
Outil 1 : L'attention en pleine conscience
Outil 2 : Les 5 clés de l'attention
Outil 3 : Le rappel à soi...
DOSSIER 2 : En pleine conscience de ses sensations :
Outil 8 : La détente des tensions
Outil 9 : La relaxation
Outil 10 : Le relax flash ...
DOSSIER 3 : En pleine conscience de ses émotions :
Outil 14 : La roue des émotions
Outil 15 : La charge émotionnelle
Outil 16 : L'intuition ...
DOSSIER 4 : En pleine conscience de ses mouvements :
Outil 22 : Le geste Design
Outil 23 : L'exercice de la main opposée
Outil 24 : La décharge motrice ...
DOSSIER 5 : En pleine conscience de son mental :
Outil 28 : L'interprétation
Outil 29 : L'échelle de valeur
Outil 30 : Les pensées involontaires ...
DOSSIER 6 : En pleine conscience dans ses activités :
Outil 36 : La relation au temps
Outil 37 : La planification souple
Outil 38 : LLe biorythme personnel ...
DOSSIER 7 : En pleine conscience avec les autres :
Outil 44 : La conscience de ses facultés
Outil 45 : Les cercles de critiques
Outil 46 : L'identification
DOSSIER 8 : En pleine conscience même en situation de stress :
Outil 51 : Le fonctionnement stimuli-réponse
Outil 52 : Les signes du stress
Outil 53 : Les manifestations de notre insécurité interne ...
DOSSIER 9 : En pleine conscience de son équilibre perso/pro :
Outil 57 : La recharge de ses batteries
Outil 58 : La déconnexion / reconnexion
Outil 59 : Les sphères de vie ...Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9244 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15931 G3.2LAB ouvrage Disponible LA BOITE A OUTILS DES SOFT SKILLS : 63 OUTILS CLES EN MAIN + 4 TESTS DE COMPETENCES / VAN LAETHEM (2020)
Titre : LA BOITE A OUTILS DES SOFT SKILLS : 63 OUTILS CLES EN MAIN + 4 TESTS DE COMPETENCES Type de document : texte imprimé Auteurs : VAN LAETHEM ; Jean-Marc JOSSET Editeur : DUNOD Année de publication : 2020 Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-081079-6 Prix : 26,50 euros Catégories : ATTENTION
COMPETENCE
COOPERATION
CREATIVITE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
EMPATHIE
ENTRETIEN EXPLICITATION
ESPRIT CRITIQUE
ESTIME SOI
IMAGE SOI
MOTIVATION
PITCH
REFLEXIVITE
SAVOIR-ETRE
STRESSRésumé : Les soft skills, ou compétences comportementales, s'acquièrent par l'expérience, les interactions sociales et une réflexivité individuelle. Parmi celles-ci, 10 sont indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain : la réflexivité, l'adaptabilité, l'estime de soi, la motivation, l'efficience, la gestion du stress, l'aisance relationnelle, l'écoute, la créativité et la coopération.
Développer ces compétences permet :
- d'apprendre et de s'adapter tout au long de la vie,
- de connaître ses ressorts et ressources internes pour passer les obstacles et gérer les imprévus,
- de générer des interactions plus harmonieuses et constructives.
Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 63 outils, techniques et méthodes permettant à tout un chacun de devenir acteur de son épanouissement en contexte professionnel, en mobilisant des comportements pertinents.
Ces fiches sont organisées en 10 dossiers thématiques et proposent, pour chaque outil et méthode, les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en œuvre, conseils méthodologiques.
Des tests de compétences et témoignages complètent l'ouvrage.
Thèmes des 10 dossiers :
. Dossier 1 : La réflexivité
. Dossier 2 : L'estime de soi
. Dossier 3 : La motivation
. Dossier 4 : La créativité
. Dossier 5 : L'adaptabilité
. Dossier 6 : L'efficience et l'organisation
. Dossier 7 : La gestion du stress
. Dossier 8 : L'empathie
. Dossier 9 : L'aisance relationnelle
. Dossier 10 : La coopération
Au sommaire :
DOSSIER 1 : La réflexivité :
outil 1 : L'attention
outil 2 : L'entretien d'explicitation
outil 3 : Le dialogue avec soi
outil 4 : Le carnet de bord du chercheur
DOSSIER 2 : L'estime de soi :
outil 5 : L'image de soi
outil 6 : Le piège de l'amour-propre
outil 7 : L'audit de ses talents
outil 8 : La règle stoïcienne
outil 9 : La self-défense mentale
outil 10 : Le test d'espoir
DOSSIER 3 : La motivation :
outil 11 : L'échelle des motivations
outil 12 : Le circuit de la récompense
outil 13 : La reconnaissance
outil 14 : Les aspirations personnelles
outil 15 : Le système de valeurs
outil 16 : Le verre à demi vide ou à demi plein
DOSSIER 4 : La créativité :
outil 17 : Le surréalisme
outil 18 : La technique de Léonard de Vinci
outil 19 : L'intuition
outil 20 : La sérendipidité
outil 21 : La contrainte créative
outil 22 : Le brainstorming
outil 23 : Le mind mapping
DOSSIER 5 : L'adaptabilité :
outil 24 : Apprendre à apprendre
outil 25 : La congruence avec soi
outil 26 : Les décisions biaisées
outil 27 : L'esprit critique : le tamis de Socrate
outil 28 : La suspension du jugement
outil 29 : Le lâcher-prise
outil 30 : La zone de confort
outil 31 : La résilience
DOSSIER 6 : L'efficience et l'organisation :
outil 32 : Les voleurs d'attention
outil 33 : Les trois attitudes au travail
outil 34 : La prise de décision
outil 35 : La bonne heure
outil 36 : La technique d'Ulysse
outil 37 : Les nudges
DOSSIER 7 : La gestion du stress :
outil 38 : Le test du burn-out de Maslach
outil 39 : Le piège de l'hubris
outil 40 : La reconnexion à soi
outil 41 : Le non constructif
outil 42 : L'équilibre vie personnelle / professionnelle
outil 43 : Le relax flash
outil 44 : Le coping
DOSSIER 8 : L'empathie :
outil 45 : Le cross-over émotif
outil 46 : L'écoute attentive
outil 47 : Les freins à l'écoute
outil 48 : la question naïve
outil 49 : La curiosité
outil 50 : L'art du silence
DOSSIER 9 : L'aisance relationnelle :
outil 51 : Les 50 nuances d'émotions
outil 52 : Le langage corporel
outil 53 : La projection ou "l'effet miroir"
outil 54 : Les rôles sociaux
outil 55 : Le storytelling
outil 56 : Le small talk
outil 57 : Le pitch
DOSSIER 10 : La coopération :
outil 58 : Quelque chose de commun
outil 59 : L'effet spectateur
outil 60 : L'interdépendance
outil 61 : La stratégie tits for tats
outil 62 : La négociation
outil 63 : Le travail en équipe.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10474 LA BOITE A OUTILS DES SOFT SKILLS : 63 OUTILS CLES EN MAIN + 4 TESTS DE COMPETENCES [texte imprimé] / VAN LAETHEM ; Jean-Marc JOSSET . - DUNOD, 2020 . - 191 p.
ISBN : 978-2-10-081079-6 : 26,50 euros
Catégories : ATTENTION
COMPETENCE
COOPERATION
CREATIVITE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
EMPATHIE
ENTRETIEN EXPLICITATION
ESPRIT CRITIQUE
ESTIME SOI
IMAGE SOI
MOTIVATION
PITCH
REFLEXIVITE
SAVOIR-ETRE
STRESSRésumé : Les soft skills, ou compétences comportementales, s'acquièrent par l'expérience, les interactions sociales et une réflexivité individuelle. Parmi celles-ci, 10 sont indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain : la réflexivité, l'adaptabilité, l'estime de soi, la motivation, l'efficience, la gestion du stress, l'aisance relationnelle, l'écoute, la créativité et la coopération.
Développer ces compétences permet :
- d'apprendre et de s'adapter tout au long de la vie,
- de connaître ses ressorts et ressources internes pour passer les obstacles et gérer les imprévus,
- de générer des interactions plus harmonieuses et constructives.
Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 63 outils, techniques et méthodes permettant à tout un chacun de devenir acteur de son épanouissement en contexte professionnel, en mobilisant des comportements pertinents.
Ces fiches sont organisées en 10 dossiers thématiques et proposent, pour chaque outil et méthode, les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en œuvre, conseils méthodologiques.
Des tests de compétences et témoignages complètent l'ouvrage.
Thèmes des 10 dossiers :
. Dossier 1 : La réflexivité
. Dossier 2 : L'estime de soi
. Dossier 3 : La motivation
. Dossier 4 : La créativité
. Dossier 5 : L'adaptabilité
. Dossier 6 : L'efficience et l'organisation
. Dossier 7 : La gestion du stress
. Dossier 8 : L'empathie
. Dossier 9 : L'aisance relationnelle
. Dossier 10 : La coopération
Au sommaire :
DOSSIER 1 : La réflexivité :
outil 1 : L'attention
outil 2 : L'entretien d'explicitation
outil 3 : Le dialogue avec soi
outil 4 : Le carnet de bord du chercheur
DOSSIER 2 : L'estime de soi :
outil 5 : L'image de soi
outil 6 : Le piège de l'amour-propre
outil 7 : L'audit de ses talents
outil 8 : La règle stoïcienne
outil 9 : La self-défense mentale
outil 10 : Le test d'espoir
DOSSIER 3 : La motivation :
outil 11 : L'échelle des motivations
outil 12 : Le circuit de la récompense
outil 13 : La reconnaissance
outil 14 : Les aspirations personnelles
outil 15 : Le système de valeurs
outil 16 : Le verre à demi vide ou à demi plein
DOSSIER 4 : La créativité :
outil 17 : Le surréalisme
outil 18 : La technique de Léonard de Vinci
outil 19 : L'intuition
outil 20 : La sérendipidité
outil 21 : La contrainte créative
outil 22 : Le brainstorming
outil 23 : Le mind mapping
DOSSIER 5 : L'adaptabilité :
outil 24 : Apprendre à apprendre
outil 25 : La congruence avec soi
outil 26 : Les décisions biaisées
outil 27 : L'esprit critique : le tamis de Socrate
outil 28 : La suspension du jugement
outil 29 : Le lâcher-prise
outil 30 : La zone de confort
outil 31 : La résilience
DOSSIER 6 : L'efficience et l'organisation :
outil 32 : Les voleurs d'attention
outil 33 : Les trois attitudes au travail
outil 34 : La prise de décision
outil 35 : La bonne heure
outil 36 : La technique d'Ulysse
outil 37 : Les nudges
DOSSIER 7 : La gestion du stress :
outil 38 : Le test du burn-out de Maslach
outil 39 : Le piège de l'hubris
outil 40 : La reconnexion à soi
outil 41 : Le non constructif
outil 42 : L'équilibre vie personnelle / professionnelle
outil 43 : Le relax flash
outil 44 : Le coping
DOSSIER 8 : L'empathie :
outil 45 : Le cross-over émotif
outil 46 : L'écoute attentive
outil 47 : Les freins à l'écoute
outil 48 : la question naïve
outil 49 : La curiosité
outil 50 : L'art du silence
DOSSIER 9 : L'aisance relationnelle :
outil 51 : Les 50 nuances d'émotions
outil 52 : Le langage corporel
outil 53 : La projection ou "l'effet miroir"
outil 54 : Les rôles sociaux
outil 55 : Le storytelling
outil 56 : Le small talk
outil 57 : Le pitch
DOSSIER 10 : La coopération :
outil 58 : Quelque chose de commun
outil 59 : L'effet spectateur
outil 60 : L'interdépendance
outil 61 : La stratégie tits for tats
outil 62 : La négociation
outil 63 : Le travail en équipe.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10474 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16453 G3.2VAN ouvrage Disponible
Titre : LES FICHES OUTILS DU WEBMARKETING Type de document : texte imprimé Auteurs : VAN LAETHEM ; BOYE Marie-Alice ; Valérie MARCH ; Nathalie SCHIPOUNOFF Editeur : EYROLLES Année de publication : 2015 Importance : 325 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55691-9 Prix : 35 euros Catégories : COMMUNICATION ENTREPRISE
INTERNET
MARKETING
RESEAUX SOCIAUX
STRATEGIE ENTREPRISERésumé : Guide opérationnel abordant sous forme de fiches-outils les repères, outils et méthodes indispensables à la mise en oeuvre d'une stratégie webmarketing performante.
Les 85 fiches-outils, regroupées en 12 modules, abordent les aspects principaux de la mise en place, du développement et de l'animation d'une démarche de Webmarketing :
- Structurer sa démarche webmarketing
- Créer et animer un site web, générer du trafic
- Piloter des campagnes display ou e-mailing
- Maîtriser les réseaux sociaux
- Mettre en oeuvre et définir ses stratégies d'influence ou de contenus
- Mesurer les résultats de ses actions
- Exploiter les données clients
Thèmes des modules :
Module 1. Structurer sa démarche webmarketing
Module 2. Créer et animer un site web
Module 3. Générer du trafic avec le search et l'affiliation
Module 4. Piloter des campagnes display
Module 5. Manager des campagnes e-mailing
Module 6. Maîtriser les médias sociaux
Module 7. Mettre en oeuvre une stratégie d'influence
Module 8. Définir sa stratégie de contenu
Module 9. Profiter de la croissance du mobile et des tablettes
Module 10. Mesurer le résultat de ses actions
Module 11. Exploiter les données clients
Module 12. Gagner en efficacité.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8745 LES FICHES OUTILS DU WEBMARKETING [texte imprimé] / VAN LAETHEM ; BOYE Marie-Alice ; Valérie MARCH ; Nathalie SCHIPOUNOFF . - EYROLLES, 2015 . - 325 p.
ISBN : 978-2-212-55691-9 : 35 euros
Catégories : COMMUNICATION ENTREPRISE
INTERNET
MARKETING
RESEAUX SOCIAUX
STRATEGIE ENTREPRISERésumé : Guide opérationnel abordant sous forme de fiches-outils les repères, outils et méthodes indispensables à la mise en oeuvre d'une stratégie webmarketing performante.
Les 85 fiches-outils, regroupées en 12 modules, abordent les aspects principaux de la mise en place, du développement et de l'animation d'une démarche de Webmarketing :
- Structurer sa démarche webmarketing
- Créer et animer un site web, générer du trafic
- Piloter des campagnes display ou e-mailing
- Maîtriser les réseaux sociaux
- Mettre en oeuvre et définir ses stratégies d'influence ou de contenus
- Mesurer les résultats de ses actions
- Exploiter les données clients
Thèmes des modules :
Module 1. Structurer sa démarche webmarketing
Module 2. Créer et animer un site web
Module 3. Générer du trafic avec le search et l'affiliation
Module 4. Piloter des campagnes display
Module 5. Manager des campagnes e-mailing
Module 6. Maîtriser les médias sociaux
Module 7. Mettre en oeuvre une stratégie d'influence
Module 8. Définir sa stratégie de contenu
Module 9. Profiter de la croissance du mobile et des tablettes
Module 10. Mesurer le résultat de ses actions
Module 11. Exploiter les données clients
Module 12. Gagner en efficacité.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8745 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 14969 B3.13VAN ouvrage Disponible Permalink
