Titre :	LA BOITE A OUTILS DES FORMATEURS : 71 OUTILS CLES EN MAIN + 10 COMPLEMENTS EN LIGNE + 1 PODCAST
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Isabelle CAUDEN ; Fabienne BOUCHUT ; Frédérique CUISINIEZ ; Jonathan TRONCHET
Mention d'édition :	4e édition enrichie
Editeur :	DUNOD
Année de publication :	2020
Collection :	LA BOITE A OUTILS
Importance :	199 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-080661-4
Prix :	26,50 euros
Catégories :	ANALYSE ACTIVITE ANALYSE DEMANDE ANIMATEUR FORMATION ANIMATION CAHIER DES CHARGES CARTE MENTALE ECOUTE ETUDE CAS EVALUATION FORMATION A DISTANCE FORMATION SITUATION TRAVAIL INGENIERIE FORMATION INGENIERIE PEDAGOGIQUE JEU ROLE NUMERIQUE OBJECTIF PEDAGOGIQUE PEDAGOGIE PHOTOLANGAGE SUPPORT PEDAGOGIQUE TECHNIQUE ANIMATION
Résumé :	Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 71 outils indispensables pour concevoir, animer et évaluer une formation. Il s'adresse à tous les formateurs, qu'ils soient permanents au sein d'un service formation d'entreprise, opérationnels animant de façon occasionnelle ou bien formateurs indépendants. Ces fiches sont organisées en 8 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, cas d'entreprise et approfondissement (uniquement pour certaines fiches). Cette 4e édition est enrichie par de nouveaux apports sur des méthodes et des outils pédagogiques digitaux en pédagogie, et élargit les repères pour accompagner dans la durée et faire progresser en situation de travail, en tenant compte des évolutions permises par la réforme de la formation professionnelle. Thèmes des 8 dossiers : . Dossier 1 : Explorer le besoin et positionner l'action de formation . Dossier 2 : Concevoir l'ingénierie de formation . Dossier 3 : Concevoir l'ingénierie pédagogique . Dossier 4 : Concevoir les supports de formation . Dossier 5 : Se préparer et animer les moments clés . Dossier 6 : Créer un climat favorable à l'apprentissage . Dossier 7 : Utiliser les techniques d'animation . Dossier 8 : Evaluer et favoriser le transfert des acquis Au sommaire : DOSSIER 1 : EXPLORER LE BESOIN ET POSITIONNER L'ACTION DE FORMATION ? : Outil 1 : La démarche contractuelle par objectif (DCO) Outil 2 : Les 3 leviers de la performance Outil 3 : Les 4 niveaux d'objectifs Outil 4 : Le cahier des charges de la formation Outil 5 : Le guide d'analyse de la demande Outil 6 : La grille d'analyse de l'activité Outil 7 : Le questionnaire préalable DOSSIER 2 : CONCEVOIR L'INGENIERIE DE FORMATION : Outil 8 : Les 7 clés de la pédagogie Outil 9 : La carte des modalités d'apprentissage Outil 10 : Le modèle MPFA Outil 11 : Le présentiel augmenté Outil 12 : Le module e-learning Outil 13 : La classe virtuelle Outil 14 : Les cours en ligne Outil 15 : La pédagogie immersive 360° Outil 16 : Le micro-learning Outil 17 : L'action de formation en situation de travail - AFEST DOSSIER 3 : CONCEVOIR L'INGENIERIE PEDAGOGIQUE : Outil 18 : Le RAVI Outil 19 : La chronobiologie Outil 20 : Les stratégies d'apprentissage Outil 21 : La progression pédagogique Outil 22 : La méthode magistrale Outil 23 : La méthode démonstrative Outil 24 : La méthode interrogative Outil 25 : La méthode de la découverte Outil 26 : La méthode analogique Outil 27 : La méthode des situations problèmes DOSSIER 4 : CONCEVOIR LES SUPPORTS DE FORMATION : Outil 28 : Le guide animateur Outil 29 : Les supports participant Outil 30 : La présentation diaporama Outil 31 : Le tableau de papier et le doodling Outil 32 : Le mur digital collaboratif DOSSIER 5 : SE PREPARER ET ANIMER LES MOMENTS CLES : Outil 33 : Les clés pour gérer le trac Outil 34 : La visualisation positive Outil 35 : La posture Baobab Outil 36 : L'aménagement d'espaces apprenants Outil 37 : Les 7 étapes du démarrage Outil 38 : La grille des objectifs et problématiques Outil 39 : Le réveil pédagogique Outil 40 : 5 étapes pour conclure DOSSIER 6 : CREER UN CLIMAT FAVORABLE A L'APPRENTISSAGE : Outil 41 : Les 5 étapes de la vie d'un groupe Outil 42 : Les attitudes de communication Outil 43 : L'écoute Outil 44 : La reformulation Outil 45 : Les questions Outil 46 : Le feed-back Outil 47 : La boussole de l'aide Outil 48 : Le guide d'analyse des situations délicates Outil 49 : Le DESC Outil 50 : La bouée anti-sauvetage Outil 51 : L'entretien d'explicitation DOSSIER 7 : UTILISER LES TECHNIQUES D'ANIMATION : Outil 52 : Le vrai-faux ou info-intox Outil 53 : Les jeux de carte Outil 54 : L'exercice collaboratif en équipes alternées Outil 55 : Le jeu de rôles Outil 56 : L'étude de cas Outil 57 : La discussion Post-It Outil 58 : La vidéo Outil 59 : Le photo langage Outil 60 : Le brainstorming Outil 61 : La carte mentale Outil 62 : Le test de connaissances Outil 63 : La chasse au trésor Outil 64 : Les outils pratiques pour stimuler l'attention DOSSIER 8 : EVALUER ET FAVORISER LE TRANSFERT DES ACQUIS : Outil 65 : Les 5 niveaux d'évaluation Outil 66 : Le questionnaire de satisfaction Outil 67 : L'évaluation des acquis Outil 68 : L'évaluation du transfert des acquis Outil 69 : La feuille de route personnelle Outil 70 : Les objectifs SMART Outil 71 : L'atelier de retour d'expérience.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10941

LA BOITE A OUTILS DES FORMATEURS : 71 OUTILS CLES EN MAIN + 10 COMPLEMENTS EN LIGNE + 1 PODCAST [texte imprimé] / Isabelle CAUDEN ; Fabienne BOUCHUT ; Frédérique CUISINIEZ ; Jonathan TRONCHET  . -  4e édition enrichie . - DUNOD, 2020 . - 199 p.. - (LA BOITE A OUTILS) .
ISBN : 978-2-10-080661-4 : 26,50 euros

Catégories :	ANALYSE ACTIVITE ANALYSE DEMANDE ANIMATEUR FORMATION ANIMATION CAHIER DES CHARGES CARTE MENTALE ECOUTE ETUDE CAS EVALUATION FORMATION A DISTANCE FORMATION SITUATION TRAVAIL INGENIERIE FORMATION INGENIERIE PEDAGOGIQUE JEU ROLE NUMERIQUE OBJECTIF PEDAGOGIQUE PEDAGOGIE PHOTOLANGAGE SUPPORT PEDAGOGIQUE TECHNIQUE ANIMATION
Résumé :	Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 71 outils indispensables pour concevoir, animer et évaluer une formation. Il s'adresse à tous les formateurs, qu'ils soient permanents au sein d'un service formation d'entreprise, opérationnels animant de façon occasionnelle ou bien formateurs indépendants. Ces fiches sont organisées en 8 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et limites, conseils méthodologiques, cas d'entreprise et approfondissement (uniquement pour certaines fiches). Cette 4e édition est enrichie par de nouveaux apports sur des méthodes et des outils pédagogiques digitaux en pédagogie, et élargit les repères pour accompagner dans la durée et faire progresser en situation de travail, en tenant compte des évolutions permises par la réforme de la formation professionnelle. Thèmes des 8 dossiers : . Dossier 1 : Explorer le besoin et positionner l'action de formation . Dossier 2 : Concevoir l'ingénierie de formation . Dossier 3 : Concevoir l'ingénierie pédagogique . Dossier 4 : Concevoir les supports de formation . Dossier 5 : Se préparer et animer les moments clés . Dossier 6 : Créer un climat favorable à l'apprentissage . Dossier 7 : Utiliser les techniques d'animation . Dossier 8 : Evaluer et favoriser le transfert des acquis Au sommaire : DOSSIER 1 : EXPLORER LE BESOIN ET POSITIONNER L'ACTION DE FORMATION ? : Outil 1 : La démarche contractuelle par objectif (DCO) Outil 2 : Les 3 leviers de la performance Outil 3 : Les 4 niveaux d'objectifs Outil 4 : Le cahier des charges de la formation Outil 5 : Le guide d'analyse de la demande Outil 6 : La grille d'analyse de l'activité Outil 7 : Le questionnaire préalable DOSSIER 2 : CONCEVOIR L'INGENIERIE DE FORMATION : Outil 8 : Les 7 clés de la pédagogie Outil 9 : La carte des modalités d'apprentissage Outil 10 : Le modèle MPFA Outil 11 : Le présentiel augmenté Outil 12 : Le module e-learning Outil 13 : La classe virtuelle Outil 14 : Les cours en ligne Outil 15 : La pédagogie immersive 360° Outil 16 : Le micro-learning Outil 17 : L'action de formation en situation de travail - AFEST DOSSIER 3 : CONCEVOIR L'INGENIERIE PEDAGOGIQUE : Outil 18 : Le RAVI Outil 19 : La chronobiologie Outil 20 : Les stratégies d'apprentissage Outil 21 : La progression pédagogique Outil 22 : La méthode magistrale Outil 23 : La méthode démonstrative Outil 24 : La méthode interrogative Outil 25 : La méthode de la découverte Outil 26 : La méthode analogique Outil 27 : La méthode des situations problèmes DOSSIER 4 : CONCEVOIR LES SUPPORTS DE FORMATION : Outil 28 : Le guide animateur Outil 29 : Les supports participant Outil 30 : La présentation diaporama Outil 31 : Le tableau de papier et le doodling Outil 32 : Le mur digital collaboratif DOSSIER 5 : SE PREPARER ET ANIMER LES MOMENTS CLES : Outil 33 : Les clés pour gérer le trac Outil 34 : La visualisation positive Outil 35 : La posture Baobab Outil 36 : L'aménagement d'espaces apprenants Outil 37 : Les 7 étapes du démarrage Outil 38 : La grille des objectifs et problématiques Outil 39 : Le réveil pédagogique Outil 40 : 5 étapes pour conclure DOSSIER 6 : CREER UN CLIMAT FAVORABLE A L'APPRENTISSAGE : Outil 41 : Les 5 étapes de la vie d'un groupe Outil 42 : Les attitudes de communication Outil 43 : L'écoute Outil 44 : La reformulation Outil 45 : Les questions Outil 46 : Le feed-back Outil 47 : La boussole de l'aide Outil 48 : Le guide d'analyse des situations délicates Outil 49 : Le DESC Outil 50 : La bouée anti-sauvetage Outil 51 : L'entretien d'explicitation DOSSIER 7 : UTILISER LES TECHNIQUES D'ANIMATION : Outil 52 : Le vrai-faux ou info-intox Outil 53 : Les jeux de carte Outil 54 : L'exercice collaboratif en équipes alternées Outil 55 : Le jeu de rôles Outil 56 : L'étude de cas Outil 57 : La discussion Post-It Outil 58 : La vidéo Outil 59 : Le photo langage Outil 60 : Le brainstorming Outil 61 : La carte mentale Outil 62 : Le test de connaissances Outil 63 : La chasse au trésor Outil 64 : Les outils pratiques pour stimuler l'attention DOSSIER 8 : EVALUER ET FAVORISER LE TRANSFERT DES ACQUIS : Outil 65 : Les 5 niveaux d'évaluation Outil 66 : Le questionnaire de satisfaction Outil 67 : L'évaluation des acquis Outil 68 : L'évaluation du transfert des acquis Outil 69 : La feuille de route personnelle Outil 70 : Les objectifs SMART Outil 71 : L'atelier de retour d'expérience.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10941