| Titre : |
COMMENT SORTIR DES PETITS CONFLITS DANS LE TRAVAIL |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Dominique CHALVIN ; François EYSETTE |
| Editeur : |
DUNOD |
| Année de publication : |
1984 |
| Importance : |
208 p. |
| Catégories : |
GESTION CONFLIT
PEDAGOGIE GROUPE
|
| Résumé : |
Partant de l'idée qu'un problème correctement analysé est déjà à demi résolu, les auteurs de ce guide proposent une méthode simple de compréhension des difficultés existantes afin de " dégonfler " les conflits alors même qu'il en est encore temps.
Disséquant 30 cas types, les auteurs donnent à chacun les moyens de diagnostiquer les attitudes qui bloquent ; de mieux gérer son environnement ; d'agir plus intelligemment pour sortit des " petits conflits ". |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=551 |
COMMENT SORTIR DES PETITS CONFLITS DANS LE TRAVAIL [texte imprimé] / Dominique CHALVIN ; François EYSETTE . - DUNOD, 1984 . - 208 p.
| Catégories : |
GESTION CONFLIT
PEDAGOGIE GROUPE
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| Résumé : |
Partant de l'idée qu'un problème correctement analysé est déjà à demi résolu, les auteurs de ce guide proposent une méthode simple de compréhension des difficultés existantes afin de " dégonfler " les conflits alors même qu'il en est encore temps.
Disséquant 30 cas types, les auteurs donnent à chacun les moyens de diagnostiquer les attitudes qui bloquent ; de mieux gérer son environnement ; d'agir plus intelligemment pour sortit des " petits conflits ". |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=551 |
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