Titre :	PROFESSIONNALISER LE REFERENT HANDICAP : CONNAISSANCES, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE ET SAVOIR-FAIRE
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Karine GROS
Mention d'édition :	2e édition
Editeur :	ESF EDITEUR
Année de publication :	2020
Importance :	195 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-85086-408-7
Prix :	39 euros
Catégories :	HANDICAP RESSOURCES HANDICAP
Résumé :	La loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel", adoptée en août 2018, renforce l'obligation d'emploi direct de travailleurs handicapés par les employeurs. Dans ce contexte, la formation des référents handicap est primordiale pour que les entreprises privées et les organismes publics participent à la construction d'une société inclusive. En vue d'une sensibilisation aux situations du handicap, d'une professionnalisation et d'une expertise des acteurs, cet ouvrage donne : - des connaissances et des compétences générales et transversales, - des techniques et des protocoles qui favorisent l'accès aux activités professionnelles des personnes handicapées et leur maintien dans l'emploi. Il privilégie une formation basée sur l'interaction et la synergie d'apports théoriques, de bonnes pratiques (études de cas, actions innovantes, fiches processus et fiches mémo), d'outils de positionnement et d'évaluation des acquis. Il a pour objectif d'amener ses lecteurs à utiliser les savoirs dispensés pour comprendre et analyser des contextes professionnels et des situations de handicap en vue de réussir l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Cet ouvrage s'adresse aux référents handicap, chargés de mission handicap, chargés d'insertion handicap mais aussi aux référents diversité, référents RSE, cadres RH, cadres d'entreprise en charge de santé et sécurité au travail. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : Outil de positionnement initial I- Portrait du référent handicap : Les compétences du référent handicap Les missions du référent handicap II- Acquérir les connaissances indispensables : Les évolutions législatives : repères essentiels Le champ conceptuel Les acteurs Les structures et établissements III- Acquérir les compétences et savoir-faire : S'initier et s'entraîner aux bonnes pratiques : sept études de cas Généraliser les bonnes pratiques : cinq exemples d'actions structurantes d'une politique handicap innovante Mémoriser les bonnes pratiques en quatre fiches processus et six fiches mémo IV- Pour aller plus loin...évaluer ses connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10483

PROFESSIONNALISER LE REFERENT HANDICAP : CONNAISSANCES, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE ET SAVOIR-FAIRE [texte imprimé] / Karine GROS  . -  2e édition . - ESF EDITEUR, 2020 . - 195 p.
ISBN : 978-2-85086-408-7 : 39 euros

Catégories :	HANDICAP RESSOURCES HANDICAP
Résumé :	La loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel", adoptée en août 2018, renforce l'obligation d'emploi direct de travailleurs handicapés par les employeurs. Dans ce contexte, la formation des référents handicap est primordiale pour que les entreprises privées et les organismes publics participent à la construction d'une société inclusive. En vue d'une sensibilisation aux situations du handicap, d'une professionnalisation et d'une expertise des acteurs, cet ouvrage donne : - des connaissances et des compétences générales et transversales, - des techniques et des protocoles qui favorisent l'accès aux activités professionnelles des personnes handicapées et leur maintien dans l'emploi. Il privilégie une formation basée sur l'interaction et la synergie d'apports théoriques, de bonnes pratiques (études de cas, actions innovantes, fiches processus et fiches mémo), d'outils de positionnement et d'évaluation des acquis. Il a pour objectif d'amener ses lecteurs à utiliser les savoirs dispensés pour comprendre et analyser des contextes professionnels et des situations de handicap en vue de réussir l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Cet ouvrage s'adresse aux référents handicap, chargés de mission handicap, chargés d'insertion handicap mais aussi aux référents diversité, référents RSE, cadres RH, cadres d'entreprise en charge de santé et sécurité au travail. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : Outil de positionnement initial I- Portrait du référent handicap : Les compétences du référent handicap Les missions du référent handicap II- Acquérir les connaissances indispensables : Les évolutions législatives : repères essentiels Le champ conceptuel Les acteurs Les structures et établissements III- Acquérir les compétences et savoir-faire : S'initier et s'entraîner aux bonnes pratiques : sept études de cas Généraliser les bonnes pratiques : cinq exemples d'actions structurantes d'une politique handicap innovante Mémoriser les bonnes pratiques en quatre fiches processus et six fiches mémo IV- Pour aller plus loin...évaluer ses connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire.
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