Titre :	L'ART DE DEVENIR UNE EQUIPE AGILE : LE MANUEL ILLUSTRE DE LA REVOLUTION AGILE
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Claude AUBRY ; Etienne APPERT
Editeur :	DUNOD
Année de publication :	2019
Importance :	175 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-079028-9
Prix :	29 euros
Catégories :	AGILITE TRAVAIL COLLABORATIF TRAVAIL EQUIPE
Résumé :	Manuel illustré par des dessins très vivants et dynamiques, faits par Etienne Appert, sur l’art de devenir une équipe agile, philosophie du travail en équipe dans l’air du temps. Ni présentation exhaustive de toutes les pratiques agiles, ni guide d’une méthode, à travers cet ouvrage, l’auteur, Claude Aubry, démontre que travailler efficacement en équipe est surtout une façon de réfléchir. Au sommaire : Chapitre 1| Pourquoi devenir agile ? Chapitre 2| L'équipe et son écosystème Chapitre 3| La boucle de feedback Chapitre 4| Les rites du sprint Chapitre 5| La nouvelle culture au quotidien Chapitre 6| Les chemins de la focalisation Chapitre 7| Le parcours pour devenir plus agile.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10289

L'ART DE DEVENIR UNE EQUIPE AGILE : LE MANUEL ILLUSTRE DE LA REVOLUTION AGILE [texte imprimé] / Claude AUBRY ; Etienne APPERT . - DUNOD, 2019 . - 175 p.
ISBN : 978-2-10-079028-9 : 29 euros

Catégories :	AGILITE TRAVAIL COLLABORATIF TRAVAIL EQUIPE
Résumé :	Manuel illustré par des dessins très vivants et dynamiques, faits par Etienne Appert, sur l’art de devenir une équipe agile, philosophie du travail en équipe dans l’air du temps. Ni présentation exhaustive de toutes les pratiques agiles, ni guide d’une méthode, à travers cet ouvrage, l’auteur, Claude Aubry, démontre que travailler efficacement en équipe est surtout une façon de réfléchir. Au sommaire : Chapitre 1| Pourquoi devenir agile ? Chapitre 2| L'équipe et son écosystème Chapitre 3| La boucle de feedback Chapitre 4| Les rites du sprint Chapitre 5| La nouvelle culture au quotidien Chapitre 6| Les chemins de la focalisation Chapitre 7| Le parcours pour devenir plus agile.
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