Titre :	LE CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET MANAGERIAL : TOME 1 : L'APPROCHE QUI REND ACTEUR ET DEVELOPPE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Dominique DELAUNAY ; Anne HOFFNER-LESURE ; Adrien PAYETTE
Editeur :	EMS
Année de publication :	2018
Importance :	315 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-37687-140-8
Prix :	24 euros
Catégories :	ANALYSE PRATIQUES INTELLIGENCE COLLECTIVE MANAGEMENT STRATEGIE ENTREPRISE
Résumé :	La méthode des Groupes de Codéveloppement professionnel et managérial, conçue par Adrien Payette et promue avec Claude Champagne, deux Québécois, est née du besoin vital de réfléchir sur des problèmes réels en groupes de pairs. C’est une révolution pédagogique : on ne se forme plus à partir d’un savoir qui descend mais à partir d’une démarche réflexive. Depuis 2004, formés par Adrien Payette, deux consultants français, Anne Hoffner-Lesure et Dominique Delaunay, se sont passionnés pour cette approche novatrice qu’ils ont beaucoup pratiquée (plus de 1 000 séances chacun, plus de 30 grandes entreprises). L’enthousiasme des participants, le plus souvent des managers d’entreprise, à tout niveau, les a convaincus qu’il y avait là une richesse à partager. Ils ont créé, en 2007, l’Association française du Codéveloppement professionnel (www.afcodev.com), et le Centre européen du Codéveloppement professionnel et managérial (www.cecodev.fr). Ils exposent leur pratique en entreprise et leur approfondissement de la méthode, à travers de nombreux cas, rendant la lecture vivante et l’utilisation concrète. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : Chapitre 1| A la découverte du Codéveloppement Chapitre 2| L'effet Codéveloppement Chapitre 3| Les points-clés de l'animation Chapitre 4| Interventions en entreprises Chapitre 5| Codéveloppement et changement organisationnel.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10029

LE CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET MANAGERIAL : TOME 1 : L'APPROCHE QUI REND ACTEUR ET DEVELOPPE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE [texte imprimé] / Dominique DELAUNAY ; Anne HOFFNER-LESURE ; Adrien PAYETTE . - EMS, 2018 . - 315 p.
ISBN : 978-2-37687-140-8 : 24 euros

Catégories :	ANALYSE PRATIQUES INTELLIGENCE COLLECTIVE MANAGEMENT STRATEGIE ENTREPRISE
Résumé :	La méthode des Groupes de Codéveloppement professionnel et managérial, conçue par Adrien Payette et promue avec Claude Champagne, deux Québécois, est née du besoin vital de réfléchir sur des problèmes réels en groupes de pairs. C’est une révolution pédagogique : on ne se forme plus à partir d’un savoir qui descend mais à partir d’une démarche réflexive. Depuis 2004, formés par Adrien Payette, deux consultants français, Anne Hoffner-Lesure et Dominique Delaunay, se sont passionnés pour cette approche novatrice qu’ils ont beaucoup pratiquée (plus de 1 000 séances chacun, plus de 30 grandes entreprises). L’enthousiasme des participants, le plus souvent des managers d’entreprise, à tout niveau, les a convaincus qu’il y avait là une richesse à partager. Ils ont créé, en 2007, l’Association française du Codéveloppement professionnel (www.afcodev.com), et le Centre européen du Codéveloppement professionnel et managérial (www.cecodev.fr). Ils exposent leur pratique en entreprise et leur approfondissement de la méthode, à travers de nombreux cas, rendant la lecture vivante et l’utilisation concrète. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : Chapitre 1| A la découverte du Codéveloppement Chapitre 2| L'effet Codéveloppement Chapitre 3| Les points-clés de l'animation Chapitre 4| Interventions en entreprises Chapitre 5| Codéveloppement et changement organisationnel.
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